HR Generalist

Novomatic Spain; Málaga; Híbrido; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Novomatic Spain busca una persona organizada para apoyar en RR.HH., administración de personal, selección y atención a la plantilla. Colaborará en cumplimiento de normativa laboral y mejorará la experiencia profesional de los empleados.

Se valorará experiencia en RR.HH. y manejo de herramientas de gestión; modalidad híbrida y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.

Formación

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración.
• Experiencia en administración de personal, selección y formación.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión documental.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de RR. HH.
• Organización y capacidad para priorizar tareas.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener actualizada la documentación de las personas trabajadoras.
• Apoyar la administración de contratos, altas, bajas y trámites laborales.
• Colaborar en el control horario, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas de la plantilla sobre procedimientos y políticas.
• Apoyar procesos de selección: ofertas, candidaturas y entrevistas.
• Participar en la organización de incorporación, formación y seguimiento.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Gestión administrativa

Educación

Formación en RRHH/Relaciones Laborales/Administración

Herramientas

Teamtailor

Descripción del empleo

Buscamos una persona organizada y orientada al servicio para incorporarse al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada dará apoyo en los procesos de administración de personal, selección y atención a la plantilla, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral y a una experiencia profesional cercana y eficiente.

Funciones principales

• Gestionar y mantener actualizada la documentación de las personas trabajadoras, así como sus datos en los sistemas de Recursos Humanos.
• Apoyar la administración de contratos, altas, bajas, modificaciones y demás trámites laborales, en coordinación con el equipo y las asesorías correspondientes.
• Colaborar en la recopilación y revisión de información para el control horario, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas de la plantilla sobre procedimientos, documentación y políticas internas.
• Dar apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas, coordinación de entrevistas y comunicación con las personas candidatas.
• Participar en la organización de procesos de incorporación, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o un área relacionada.
• Experiencia previa en administración de personal, selección y formación.
• Conocimientos básicos de legislación laboral, gestión documental y procesos de contratación.
• Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.

Se valorará

• Conocimiento de herramientas de gestión de personal y plataformas de empleo (Teamtailor u otras).
• Capacidad para resolver consultas con empatía, rigor y orientación al servicio.
• Proactividad e interés por la mejora de procesos y la experiencia de la plantilla.

Ofrecemos

• Formación inicial y continua en procesos, herramientas y normativa de Recursos Humanos.
• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
• Modalidad híbrida