Docente RRHH, People Analytics y Bienestar Organizacional

Deusto Formación; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Deusto Formación busca un docente especialista para el MASTER EN RRHH, PEOPLE ANALYTICS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL. Se valorará experiencia en HRBP y liderazgo en entornos digitales, así como la capacidad de convertir analítica de datos en decisiones sobre personas.

La persona seleccionada preparará sesiones, corregirá actividades y gestionará dudas del alumnado, además de supervisar y evaluar los TFM. Se valora formación en IA aplicada a RR. HH. y capacidades de docencia en posgrado.

Formación

• Titulación universitaria en Psicología, RR. HH., Admin. de Empresas, Sociología o disciplinas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en RR. HH., dirección de personas o consultoría de capital humano.
• Experiencia aplicando People Analytics o IA en decisiones de talento, selección o bienestar.
• Experiencia como HRBP, People Director o similar en organizaciones con cultura digital.
• Formación complementaria en IA aplicada a RR. HH. o metodologías ágiles orientadas a personas

Responsabilidades

• Preparación y desarrollo de sesiones formativas con casos reales y demostraciones en vivo.
• Corrección de actividades y ejercicios prácticos.
• Resolución de dudas del alumnado.
• Supervisión y evaluación de TFM de los estudiantes.

Conocimientos

People Analytics

IA aplicada a RRHH

Analítica de datos

Liderazgo de equipos

Gestión del talento

Educación

Licenciatura en Psicología / RRHH / Admin. de Empresas

Herramientas

ATS con IA

OCR

RPA

Descripción del empleo

En Deusto Formación, nuestro objetivo es proporcionar al alumnado todas las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral en los ámbitos empresarial y tecnológico. Fundado en 2005, contamos con más de 15 años de experiencia en la transformación digital de los perfiles profesionales más demandados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y ayudar a nuestros alumnos a que lleguen a su destino? Actualmente estamos buscando un/una docente especialista para ser docente del MASTER EN RRHH, PEOPLE ANALYTICS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Si tienes experiencia en el sector y te entusiasma la idea de compartir tu conocimiento y experiencia con nuestros alumnos, ¡esta es tu oportunidad!.

Tú rol

• Buscamos a alguien que haya vivido la función de recursos humanos desde dentro de las organizaciones, y que haya adoptado los datos y la IA no como tendencia, sino como forma habitual de tomar decisiones sobre personas.

Tus funciones

• Preparación y desarrollo de sesiones formativas, combinando exposición conceptual con aplicación práctica mediante ejercicios, casos reales y demostraciones en vivo de herramientas del sector.
• Corrección de actividades y ejercicios prácticos.
• Resolución de dudas del alumnado.
• Supervisión, orientación y evaluación de los TFM del alumnado.

¿Qué Buscamos?

• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Sociología, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Se valorará titulación de posgrado en Dirección de RR. HH., Comportamiento Organizacional, Analítica de Datos o MBA con especialización en People Management
• Mínimo 5 años de experiencia en RR. HH., dirección de personas, talent acquisition, desarrollo organizacional o consultoría de capital humano
• Experiencia demostrable aplicando People Analytics o tecnología de IA en decisiones estratégicas sobre talento, selección, retención o bienestar
• Haber trabajado como HR Business Partner, People Director, Head of Talent o similar en organizaciones con cultura digital avanzada
• Trayectoria en proyectos de transformación digital de la función de RRHH: implantación de HRIS, automatización de procesos o creación de cuadros de mando de personas
• Experiencia gestionando equipos en entornos remotos o híbridos, o liderando iniciativas de bienestar y cultura organizacional
• Formación complementaria en IA aplicada a RR. HH., ciencia de datos o metodologías ágiles orientadas a personas

Conocimientos técnicos

• People Analytics: modelado predictivo de rotación (churn), análisis de redes organizacionales (ONA), identificación de HiPo y dashboards estratégicos de RRHH
• Talent Acquisition 4.0: automatización del funnel de selección, sistemas ATS con IA, sourcing agéntico y análisis de soft skills mediante video IA
• Diseño organizacional y gestión del cambio: metodologías ágiles, modelos de cultura organizacional y liderazgo en entornos distribuidos
• Aprendizaje y desarrollo: microlearning, formación adaptativa, gamificación, evaluación 360º automatizada y planes de carrera dinámicos con IA
• Bienestar organizacional: employee experience journey mapping, prevención del burnout con IA, gestión de la salud mental en el trabajo y compensación flexible
• IA aplicada a RR. HH.: chatbots para candidatos, modelos de propensión, análisis de sentimiento de empleados en tiempo real y medición de compromiso
• Operaciones de RRHH y RPA: automatización de tareas administrativas, gestión de nóminas, procesamiento de documentos con OCR y cumplimiento normativo
• Employer Branding y DEI: estrategias basadas en datos para diversidad, inclusión y propuesta de valor al empleado (EVP) impulsada por IA

Valoraremos

• Experiencia docente previa en programas de posgrado, escuelas de negocio, bootcamps de RRHH o formación corporativa en grandes organizaciones, con capacidad acreditada para trasladar conceptos de analítica a audiencias no técnicas.
• Certificaciones profesionales reconocidas en el sector: SHRM-CP o SHRM-SCP, PHR/SPHR, certificación en People Analytics (AIHR, Wharton Online, etc.), o formación acreditada en coaching ejecutivo u organizacional.
• Conocimientos aplicados de neurociencia organizacional, psicología positiva o mindfulness en entornos de trabajo, con evidencia de programas implementados o resultados medibles en bienestar de equipos.
• Haber construido o liderado una función de People Analytics desde cero en una organización, incluyendo definición de métricas, selección de plataformas e integración con la estrategia de negocio.
• Experiencia como consultor o advisor independiente en RR. HH. o como fundador de un proyecto propio en el ámbito del HR Tech, bienestar organizacional o desarrollo de talento.

Si eres independiente, resolutivo/a y organizado/a, ¡queremos que seas parte de nuestro equipo! Juntos, trabajaremos para ofrecer la mejor experiencia educativa a nuestro alumnado.

¿Qué te ofrecemos?

Formarás parte de un Grupo líder en el sector de la formación, comprometido con la Responsabilidad Social y el Medio Ambiente.

Contrato de prestación de servicios. Las tarifas son 50€ brutos por cada clase, 2.5€ brutos por duda resuelta, 5€ brutos por actividad corregida y 25€ por TFM. Se valorará la posibilidad de continuidad para futuras ediciones o módulos similares.

Te unirás a un proyecto en el que desarrollarás tu creatividad y donde cada día es una aventura de aprendizaje y crecimiento.

Participarás en el desarrollo educativo de nuestro alumnado a la vez que expandirás y fortalecerás tu experiencia laboral.

Contribuirás a nuestro compromiso con la excelencia poniendo en práctica tus habilidades.

La igualdad de oportunidades y la diversidad dentro del equipo, así como el fomento de la inserción laboral, son algunos de nuestros compromisos. Además, todas nuestras ofertas de empleo contemplan a personas que estén en posesión del certificado de discapacidad.

¡Te esperamos!