HR Coordinator - Granada: Onboarding, Talent & Admin

Meliá Hotels International; Granada; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

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Zusammenfassung

Melia Hotels International S.A. (Meliá) en Granada busca un/a profesional para apoyar al HR Manager en la gestión diaria de RRHH. Se gestionarán altas, bajas, contrato, absentismos y nómina, además de coordinar prácticas y procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.

Se requerirá experiencia mínima de 1 año, grado relacionado y nivel avanzado de inglés. Se valora experiencia en el sector hotelero y SAP SuccessFactors para RRHH.

Qualifikationen

• Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.
• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de RRHH.
• Valorable experiencia en el sector hotelero.

Aufgaben

• Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.
• Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.
• Apoyo en onboarding, formación y desarrollo del talento.
• Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.
• Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna, engagement y bienestar de los equipos.
• Apoyo en Employer Branding y relación con escuelas y centros formativos.
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.
• Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.

Kenntnisse

Creatividad

Comunicación

Negociación

Priorización

Ausbildung

Grado en Psicología

Relaciones Laborales

Derecho

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Melia Hotels International S.A. (Meliá) en Granada busca un/a profesional para apoyar al HR Manager en la gestión diaria de RRHH. Se gestionarán altas, bajas, contrato, absentismos y nómina, además de coordinar prácticas y procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.

Se requerirá experiencia mínima de 1 año, grado relacionado y nivel avanzado de inglés. Se valora experiencia en el sector hotelero y SAP SuccessFactors para RRHH.