HR & Communication specialist - H/F

SORECO; Barcelona; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux neufs en centre-ville

Équipements modernes

Horaires flexibles

Job summary

SORECO cherche un(e) HR & Communication specialist pour remplacer temporairement une responsable en congé maternité. Le candidat sera rattaché à la Chief People & Communication Officer et collaborera avec le Payroll Supervisor, couvrant RH (70%) et Communication (30%).

CDI, temps plein basé à Barcelone, avec formation puis passation, et missions en recrutement, onboarding, suivi administratif et communication interne. Maîtrise du français et de l’espagnol requise, l’anglais est un plus.

Qualifications

• Participer au recrutement et à la diffusion des offres en FR/ES.
• Accompagner l’intégration et l’expérience des collaborateurs.
• Gérer le suivi administratif courant (vie du collaborateur).
• Créer et mettre à jour les supports RH et de communication interne.
• Contribuer au développement de projets RH et communication.

Responsibilities

• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’expérience collaborateur.
• Assurer le suivi administratif courant relatif à la vie du collaborateur.
• Créer des supports et outils RH/communication interne.
• Contribuer à des projets de marque employeur et outils internes.
• Participer ponctuellement aux réseaux sociaux du cabinet (LinkedIn).

Skills

Ressources humaines

Communication

Organisation

Créativité

Proactivité

Confidentialité

Education

Diplôme en Ressources Humaines ou Communication

Job description

Dans le cadre du développement de notre équipe People & Communication et à l’occasion d’un congé maternité, nous recherchons un(e) :

HR & Communication specialist (F/H)

Rattaché(e) à la Chief People & Communication Officer et en collaboration avec notre Payroll Supervisor, vous mettez en œuvre notre stratégie de ressources humaines, dont l’objectif principal est de soutenir la croissance rapide de SORECO à l’international.

Le poste s'articule autour de deux grands volets : RH (environ 70%) et Communication (environ 30%).

Une période de formation et de passation avec la Chief People & Communication Officer est prévue. Vous assurerez ensuite la continuité de ses missions pendant son congé maternité, avant de poursuivre votre parcours au sein de l’équipe à son retour. Vous aurez notamment les missions suivantes :

RESSOURCES HUMAINES:

• Participer aux processus de recrutement des futurs collaborateurs, en français ou en espagnol (rédaction et diffusion des offres, sélection des profils, entretiens et comptes rendus détaillés, conseil et aide à la décision auprès des managers).
• Participer au processus d’intégration des nouveaux employés et à l'optimisation de l'expérience de nos collaborateurs.
• Assurer le suivi administratif quotidien relatif à la vie du collaborateur : convention de stage, promesse d'embauche, etc. (la gestion des contrats, des fiches de paie et des aspects techniques sociaux ne fait pas partie de ce poste).
• Créer et mettre à jour les supports relatifs à la vie du collaborateur : livret d’accueil, présentation interne, organigrammes.
• Participer au développement et au suivi de projets RH (marque employeur, expérience collaborateur, outils internes...).

COMMUNICATION :

• Participer à la création de supports de communication interne (newsletter, mailing, visuels).
• Contribuer à l’animation de la vie interne (événements, team building et célébrations).
• Participer au développement de projets de communication.
• Une participation ponctuelle aux réseaux sociaux du cabinet peut être envisagée (Linkedin).

PROFIL

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou Communication, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie, idéalement au sein d'un service de recrutement ou d’un service de ressources humaines. Vous êtes proactif(ve), organisé(e), créatif(ve) et force de proposition. La confidentialité et la rigueur administrative sont essentielles dans ce poste au contact direct des collaborateurs.

Vous parlez couramment français et espagnol (à l'oral comme à l'écrit). La maîtrise de l'anglais, de l'italien ou du portugais serait un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste en CDI, à temps plein, basé à Barcelone, à partir d’octobre 2026.
• Une rémunération de 25 000 à 35000 euros selon le profil et l’expérience.
• Des locaux neufs en centre-ville et des équipements modernes.
• Des horaires flexibles du lundi au jeudi et des horaires adaptés le vendredi et en août (8h-15h).
• Des paniers de fruits, petits-déjeuners le vendredi, évènements internes.