Talent Acquisition Specialist F/H at free land

free land; Barcelona; Presencial; EUR 27.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Free Land à Barcelone recrute un(e) chargé(e) de recrutement IT et finance. Vous travaillerez avec la Team Leader et les équipes basées à Paris, Barcelone et à l’Île Maurice pour sélectionner et placer nos consultants chez nos clients.

Profil: bac+2 minimum, forte appétence commerciale, expérience en chasse et approche directe, maîtrise du français et de l’anglais; esprit d’équipe et curiosité exigés. CDI, temps plein, localisation Barcelone, rémunération entre 27 000 € et 32 000 € brut/an.

Formación

• Diplômé(e) d’un bac+2 minimum
• Forte appétence commerciale et sens du défi
• Expérience confirmée en recrutement type chasse et approche directe
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Esprit d’équipe et adaptation aux méthodes collaboratives

Responsabilidades

• Sourcer des consultants IT et finance et qualifier les profils.
• Rédiger et publier des offres de missions attractives.
• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.
• Réaliser des entretiens de qualification (téléphone/Visio) et négocier les tarifs.
• Rédiger des comptes-rendus et enrichir le vivier de consultants.

Conocimientos

Aptitude commerciale

Recrutement chasse

Approche directe

Anglais courant

Français parfait

Educación

Bac+2 minimum

Descripción del empleo

Description du poste

Rattaché(e) à ta Team Leader et en lien direct avec nos équipes commerciales basées à Paris, Barcelone et à l'Île Maurice, tu participeras activement à la sélection et au placement de consultants IT et finance chez nos clients.

Tes principales missions : S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops …). Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…). Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils. Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux. Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants. Rédiger des comptes-rendus d’entretiens. Enrichir notre vivier de consultants.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un bac+2 minimum, tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs. Tu as une expérience confirmée dans le recrutement type chasse, approche directe. Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique. Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions. Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile. Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives. Tu as une parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Nous travaillons sur le marché français et sur des marchés anglophones.

Pourquoi nous rejoindre ?

Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute

Déroulement des entretiens

1. 1er entretien avec notre Talent acquisition
2. 2ème entretien avec la Team lead + mise en situation
3. 3ème entretien avec le Responsable Hub Sourcing
4. 4ème entretien avec la RH Espagne

Informations complémentaires

• Contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Rémunération : entre 27 000 € et 32 000 € brut/an
• Localisation : Barcelone, Espagne