HR Business Partner - Industria y Talento

Grupo Castilla [Talent Services]

Pamplona

On-site

EUR 45,000 - 65,000

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Job summary

MTORRES busca un/a HRBP para integrarse en el área de Personas en sus instalaciones cercanas a Pamplona (Navarra). Desempeñarás un rol estratégico como socio del negocio, acompañando a responsables en la gestión de personas y liderando iniciativas de RR. HH.

alineadas con las necesidades empresariales. La posición ofrece participación en proyectos transversales, gestión de relaciones laborales y estabilidad en una empresa sólida y en crecimiento, con foco en desarrollo profesional y visión de

Qualifications

  • Se valorará experiencia como HRBP en entornos industriales o similares.
  • Capacidad de influencia y visión de negocio para apoyar a la dirección.
  • Análisis de indicadores de RR. HH. y acción sobre los resultados.
  • Conocimiento de procesos de selección, desarrollo y formación.

Responsibilities

  • Asesorar a managers y responsables en gestión de personas.
  • Participar en procesos de selección, desarrollo y formación.
  • Colaborar en relaciones laborales y administración de personal.
  • Impulsar políticas de RR. HH. alineadas al negocio.
  • Participar en proyectos transversales del área de Personas.
  • Realizar seguimiento de indicadores y proponer mejoras.
  • Incorporación estable a MTORRES, empresa sólida en crecimiento.
  • Participación en proyectos estratégicos con alto impacto en el negocio.
  • Posición transversal con autonomía y exposición a senioridad.

Skills

HRBP generalista
Gestión del talento
Relaciones laborales
Gestión de personas
Análisis de indicadores

Education

Grado en Relaciones Laborales/Derecho/Psicología

Job description

MTORRES busca un/a HRBP para integrarse en el área de Personas en sus instalaciones cercanas a Pamplona (Navarra). Desempeñarás un rol estratégico como socio del negocio, acompañando a responsables en la gestión de personas y liderando iniciativas de RR. HH.

alineadas con las necesidades empresariales. La posición ofrece participación en proyectos transversales, gestión de relaciones laborales y estabilidad en una empresa sólida y en crecimiento, con foco en desarrollo profesional y visión de

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