Hr Business Partner - Automotive (Girona, Hybrid)

Axxon Selecting Ett, S.L.; Oña; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificaciones

Contrato remoto 100%

Job summary

Axxon Selecting Ett, S.L. busca un/a HR Business Partner Senior para unirse a su equipo global en un entorno 100% remoto. Serás el socio estratégico de los líderes, impulsando gestión del talento, desarrollo organizacional y compromiso de empleados.

Se valoran habilidades de coaching, experiencia con directivos y capacidad de influir en todos los niveles. El rol requiere experiencia en RRHH en empresas tecnológicas o de servicios y pensamiento orientado al negocio.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en rol de consultoría interna de RRHH.
• Experiencia trabajando con equipos directivos y asesoramiento estratégico.
• Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Capacidad para construir relaciones e influir a todos los niveles organizativos.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.
• Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
• Título universitario en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o afín; Máster es un plus.
• Experiencia en entornos remotos y gestión de equipos distribuidos.
• Dominio del español e inglés (avanzado).
• Capacidad para prosperar en entornos dinámicos y de rápido cambio.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio y traducir objetivos en iniciativas de RRHH.
• Asesorar en planificación de la fuerza laboral, desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH que respalden crecimiento y estrategia.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
• Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Impulsar estrategias para atracción y retención de talento clave.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar cumplimiento legal y de políticas internas.
• Promover diversidad, equidad e inclusión en la gestión de personas.

Skills

Estrategia HR

Asesoría ejecutiva

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Compensación

Relaciones laborales

Coaching

Comunicación

Análisis de datos

Bilingüe ES/EN

Education

Grado en RRHH

Grado en Administración de Empresas

Psicología

Máster en RRHH

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Si te apasiona ser un agente de cambio y potenciar el capital humano en un entorno distribuido, esta posición es ideal para ti.

Key Responsibilities

• Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.
• Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
• Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
• Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales y gestión de personal.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Impulsar estrategias para la atracción y retención del talento clave.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones correctivas o de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión de personas.

Requirements

• Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
• Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.
• Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
• Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.
• Excelentes habilidades de comunicación, coaching y resolución de conflictos.
• Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Máster es un plus.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.
• Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.

Benefits

Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Tendrás la autonomía y el apoyo para desarrollar e implementar estrategias de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con la alta dirección. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.