HR BUSINESS PARTNER

Grupo El Castillo; San Vicente del Raspeig; Hybrid; EUR 26.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contrato indefinido

Teletrabajo 2 días al mes

Zusammenfassung

Grupo El Castillo busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos (HRBP) para trabajar junto a RRHH y HRBPs, apoyando centros de trabajo y personas trabajadoras. Rol generalista con enfoque en nóminas, selección, formación y clima laboral.

Se requiere experiencia mínima de 2 años, grado en RRHH o similares y capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Contrato indefinido, con posibilidad de teletrabajo y desarrollo profesional.

Qualifikationen

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH u equivalente.
• Conocimiento de legislación laboral y administración de nóminas.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH multi‑sector.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Aufgaben

• Gestión laboral y administración de personal, supervisión de nóminas.
• Gestión de incidencias y consultas laborales del día a día.
• Aplicar convenios colectivos y asesorar a centros en su ejecución.
• Participar en procesos de selección y reclutamiento.
• Dar soporte en formación y planes de desarrollo anual.
• Apoyar proyectos de RRHH y planes de igualdad.

Kenntnisse

Gestión RRHH

Nóminas

Selección

Formación

Comunicación

Ausbildung

Relaciones Laborales y RRHH

Derecho / ADE / Psicología

Tools

Nóminas

Jobbeschreibung

En Grupo El Castillo llevamos desde 1986 creciendo con un enfoque muy claro: generar impacto social positivo a través de la actividad empresarial. Hoy somos una comunidad de más de 3.000 profesionales distribuidos en diversos sectores: Sociosanitario, Alojamientos, Servicios Generales, Agroalimentario y nuestro Centro Especial de Empleo (CEE), además de el área de servicios corporativos.

Para ampliar nuestro equipo, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos (HRBP) con mentalidad colaborativa, con ganas de implicarse en el día a día de nuestros equipos y crecer profesionalmente.

¿Cuál será tu impacto en el equipo?

Trabajarás mano a mano con la Dirección de RRHH y el equipo de HRBPs, asumiendo un rol generalista clave para dar soporte directo a nuestros diferentes centros de trabajo y a las personas trabajadoras. Entre otras, tus funciones serán:

Gestión laboral y administración de personal:

• Te encargarás de la supervisión y control de nóminas y movimientos de personal, en coordinación directa con asesoría externa.
• Gestionarás las incidencias y consultas laborales del día a día, redactarás escritos y documentación a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas trabajadoras, y participarás activamente en la tramitación y aplicación del régimen disciplinario.
• Aplicarás los diferentes convenios colectivos vigentes en el Grupo empresarial, garantizando el cumplimiento normativo y asesorando a los centros en su correcta ejecución.

Procesos de selección y atracción de talento:

• Participarás en la gestión integral de los procesos de selección y reclutamiento.

Formación y desarrollo:

• Darás soporte a la detección de necesidades formativas y confección de los Planes de Formación Anuales.
• Gestión, coordinación y seguimiento de la formación de cada centro de trabajo.

Clima laboral y proyectos de RRHH:

• Apoyarás la implementación de planes de igualdad, protocolos internos, iniciativas de bienestar laboral y medidas de mejora continua en la gestión del equipo humano.

¿Qué estamos buscando?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE, Psicología o similares. Valorable formación de posgrado en áreas de Recursos Humanos.
• Dsponer al menos de 2 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos, valorándose especialmente haber trabajado en empresas multisectoriales.
• Dominio de conceptos clave de legislación laboral y administración de nóminas.
• Capacidad organizativa y de priorización ante picos de actividad, habilidad para comunicar con perfiles muy diversos, empatía y orientación al servicio interno.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un grupo empresarial sólido y en constante evolución.
• Trabajarás junto a un equipo cercano de HRBPs y profesionales donde compartir retos y buenas prácticas.
• Formarás parte de una empresa con vocación social, igualdad de oportunidades e integración sociolaboral real.
• Margen horario en la entrada y salida, junto a 2 días de teletrabajo al mes.

Te invitamos a descubrir de cerca nuestra esencia y lo que nos mueve cada día:

En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.

Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.

¡ÚNETE A GC!