Hotel Front Desk Lead - Guest Experience & Team Coach

Minor Hotels Europe and Americas

Marbella

On-site

EUR 28,000 - 38,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Experiencia mundial
Desarrollo profesional
Formación continua
Bienestar
Reconocimiento de empleados
Sostenibilidad
Descuentos empleados

Job summary

NH Collection, parte de Minor Hotels Europe & Americas, busca un Responsable de Recepción para supervisar al personal y gestionar la recepción, asegurando la satisfacción de los huéspedes y resultados del departamento.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia en supervisión hotelera, excelente capacidad de comunicación en inglés y disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos. Ubicación en Marbella, España.

Qualifications

  • Inglés hablado y escrito de alto nivel.
  • Experiencia mínima como supervisor en hostelería.

Responsibilities

  • Dar una experiencia de bienvenida excepcional y mantener normas de recepción.
  • Recibir huéspedes y gestionar su instalación en las habitaciones.
  • Mantener comunicación profesional para ayudar a huéspedes y realizar reservas.
  • Guiar y apoyar al equipo para ofrecer una acogida excepcional.
  • Garantizar precisión y puntualidad en tareas diarias.
  • Resolver quejas de huéspedes de forma oportuna y profesional.
  • Mantener cuentas de huéspedes y colaborar en informes diarios.
  • Gestionar la plantilla para cumplir presupuestos.
  • Apoyar al Director del Hotel en contratación de personal.

Skills

Inglés avanzado
Experiencia en supervisión
Atención al cliente

Job description

NH Collection, parte de Minor Hotels Europe & Americas, busca un Responsable de Recepción para supervisar al personal y gestionar la recepción, asegurando la satisfacción de los huéspedes y resultados del departamento.

Se requiere mínimo 2 años de experiencia en supervisión hotelera, excelente capacidad de comunicación en inglés y disponibilidad para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos. Ubicación en Marbella, España.

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