Global Talent Acquisition Partner — Cross-Border Growth

Groupe Sii

Barcelona

On-site

EUR 42,000 - 64,000

Full time

19 hours ago
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Job summary

SII Group Spain à Barcelone recherche un Talent Acquisition Partner pour piloter le recrutement des fonctions supports à l'échelle internationale (Espagne, Portugal, Belgique, Chili, Colombie et plus). Vous identifiez les talents via sourcing, menez les entretiens et conseillez les managers jusqu'au closing.

Profil Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, autonomes et dynamiques, maîtrisant l'espagnol et l'anglais; opportunités d'évolution et exposition internationale offertes.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, Université ou équivalent).
  • Au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement orienté chasse.
  • Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais à un niveau professionnel.

Responsibilities

  • Identifier et attirer les talents via sourcing (LinkedIn, jobboards, cooptation, réseaux sociaux).
  • Conduire les entretiens de qualification et de recrutement.
  • Évaluer les compétences, motivations et projets professionnels des candidats.
  • Présenter et conseiller les managers dans leurs prises de décision.
  • Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'au closing.
  • Accompagner l'intégration et l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
  • Gérer et enrichir la base de données candidats et participer au reporting.
  • Contribuer au suivi RH des collaborateurs et à des projets Talent Acquisition.

Skills

Sourcing talents
Entretiens
Évaluation des candidats
Gestion des parties prenantes
Autonomie et travail d'équipe

Education

Bac+5

Tools

LinkedIn

Job description

SII Group Spain à Barcelone recherche un Talent Acquisition Partner pour piloter le recrutement des fonctions supports à l'échelle internationale (Espagne, Portugal, Belgique, Chili, Colombie et plus). Vous identifiez les talents via sourcing, menez les entretiens et conseillez les managers jusqu'au closing.

Profil Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, autonomes et dynamiques, maîtrisant l'espagnol et l'anglais; opportunités d'évolution et exposition internationale offertes.

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