Global Digital Recruiter

Catenon; Madrid; A distancia; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Bonos

Horario flexible

Trabajo remoto global

Crecimiento profesional

Descripción de la vacante

Catenon busca profesional de RRHH para gestionar procesos de contratación a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo multinational que opera globalmente, gestionando entrevistas y evaluaciones para garantizar la calidad de las contrataciones.

Ofrecen un paquete salarial competitivo con bonus y horarios flexibles, con posibilidad de trabajar de forma remota y crecer profesionalmente dentro de la empresa tecnológica.

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en selección de personal, adquisición de talento o RRHH.
• Titulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHH.

Responsabilidades

• Gestión de todas las fases clave de procesos de contratación para puestos de nivel A a C, a nivel nacional e internacional.
• Atracción de candidatos activos y pasivos mediante búsqueda directa: LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo y redes sociales.
• Evaluación y seguimiento de candidatos usando la plataforma de Catenon, Smapick; realización de entrevistas telefónicas y en vídeo.
• Colaboración con el manager y el cliente para garantizar calidad y adecuación del proceso de contratación.
• Liderar proyectos de atracción e inclusión de perfiles diversos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Gestión de plazos

Trabajo en equipo

Selección digital

RRHH

Educación

Titulación universitaria en Empresariales/Económicas/Derecho/Psi RRHH

Descripción del empleo

Tus funciones:

• Gestión de todas las fases clave de los procesos de contratación para puestos de nivel A a C a nivel nacional e internacional: reuniones informativas en profundidad con el director para garantizar la alineación sobre los requisitos del puesto, definición de la combinación de estrategias de búsqueda, búsqueda en profundidad y evaluación de candidatos potenciales.
• Atracción de candidatos activos y pasivos a través de la búsqueda directa y todos los enfoques apropiados: LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, llamadas en frío y canalización activa de los mejores talentos.
• Gestión de la evaluación y seguimiento de los candidatos utilizando la metodología y herramientas de Catenon a través de la plataforma interna de Catenon, Smapick.
• Realización de entrevistas telefónicas, en profundidad y grabadas en vídeo para evaluar los “hard skills” y “soft skills” de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto.
• Trabajar mano a mano con el manager y el cliente para garantizar la calidad y la adecuación del proceso de contratación.
• Conseguir una ejecución satisfactoria y unos KPI de calidad.
• Liderar todos los proyectos relativos a la atracción e inclusión de perfiles diversos.

Qué te ofrecemos:

• Formarás parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo.
• Trabajarás en proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras con tus potenciales candidatos.
• Obtendrás un paquete salarial competitivo con bonus extra y beneficios superiores.
• Tendrás un horario de trabajo flexible, por lo que podrás gestionar tu tiempo y tener un verdadero equilibrio de vida.
• Tendrás flexibilidad para vivir en cualquier lugar, nuestro equipo está en todo el mundo y somos una empresa de base tecnológica.
• Tendrás la posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales.

Qué necesitas aportar:

• Al menos 3 años de experiencia profesional en selección de personal, selección digital, adquisición de talento o tareas relacionadas con RRHH
• Titulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHH
• Excelentes habilidades de comunicación y organización, priorización y trabajo en plazos, dinámico y proactivo, enfocado a resultados, colaborativo, capacidad de entender las necesidades del negocio a través de perfiles específicos.
• Se valorarán conocimientos en evaluación y/o coaching.
• Se requiere nivel alto de español y nivel alto de inglés (Otros idiomas serían un gran plus).
• Cómodo con las nuevas tecnologías y herramientas de búsqueda digital.
• Dinámico y proactivo, orientado a resultados, colaborativo.
• Actitud de aprendizaje rápido y continuo, alta capacidad de trabajo autónomo.