Gestión Administrativa Rrhh

Roig Construccions; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 1 día a la semana

Viernes intensivos

Verano intensivo

Office equipado

Descripción de la vacante

ROIG Construccions busca un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas en Barcelona. La función principal es la gestión diaria de procesos administrativos y operativos de RR, con apoyo a la Responsable de RR en tareas laborales y de selección y onboarding. Se requiere formación en Relaciones Laborales, RR.

HH. o Administración y 1–3 años de experiencia en administración de personal.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, RR.HH. o Administración o similar.
• 1–3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR.
• Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral.
• Organización, planificación y atención al detalle.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de datos.

Responsabilidades

• Administración de personal: gestión y actualización de documentación laboral, seguimiento de incidencias y mantenimiento de registros de personal.
• Selección y onboarding: gestión del onboarding y documentación de nuevas incorporaciones.
• Atención a las personas: atención y resolución de consultas habituales de los empleados.
• Formación y desarrollo: soporte en procesos de evaluación del desempeño.
• Soporte administrativo en procesos de RR. HH. y coordinación con asesoría laboral.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación interna

Relaciones laborales

RR.HH.

Educación

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Administración

Herramientas

Office

Descripción del empleo

Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos Barcelona | ROIG Construccions | Jornada completa

En ROIG Construcciones , somos una empresa con 40 años de trayectoria en el sector de la edificación, reconocida por nuestro compromiso con la calidad, la innovación y la satisfacción de nuestros clientes.

¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos para formar parte del área de Personas y participar en la gestión diaria de los principales procesos administrativos y operativos de RR. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, que quiera desarrollar su trayectoria profesional en el área de Recursos Humanos desde una posición principalmente operativa y administrativa. La persona seleccionada dará soporte a la Responsable de Recursos Humanos en la gestión del día a día del departamento, asegurando el correcto tratamiento de la documentación laboral, el seguimiento de incidencias, la coordinación con la asesoría laboral y el apoyo en los procesos de selección, formación y onboarding. Es una posición adecuada para una persona que disfrute de la gestión, el orden, el seguimiento de procesos y la atención a las personas, y que busque consolidarse profesionalmente dentro de un departamento de RR. Administración de personal.

Administración de personal

• Gestión y actualización de documentación laboral.
• Seguimiento de incidencias de nómina, absentismo, dietas y horas.
• Mantenimiento y actualización de los registros de personal.
• Formación y desarrollo
• Soporte administrativo en procesos de evaluación del desempeño.

Selección y onboarding

Gestión del proceso de onboarding y documentación de nuevas incorporaciones.

Atención a las personas

Atención y resolución de consultas habituales de los empleados.

Facilitar una atención cercana y ágil a las personas de la organización.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. ~1-3 años de experiencia en administración de personal o funciones operativas de RR. Conocimientos básicos de contratación, nómina, absentismo y normativa laboral. ~ Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, experiencia con software de RR. Se valorará experiencia en asesoría laboral o departamento de RR. Organización, planificación y atención al detalle. Orientación al servicio interno y atención al empleado. Discreción y confidencialidad en el manejo de datos.

Teletrabajo 1 día a la semana en modalidad remota.

Viernes intensivos Jornada intensiva todos los viernes del año.

Verano intensivo Jornada intensiva todos los días durante julio y agosto. xqziphu xbhjioe

Vacaciones e ntre 32 y 33 días laborales anuales de vacaciones

Office Disponemos de un office equipado para que puedas comer.