Gerente De Concesionario | Automoción

W Hunt España; Ourense; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

W Hunt España busca incorporar un Gerente de Concesionario para su grupo de automoción, con presencia en Galicia y norte de España. Será responsable de la dirección integral del centro, asegurando rentabilidad, excelencia operativa y el logro de objetivos comerciales y de postventa.

La posición implica liderar ventas y postventa, optimizar procesos y garantizar estándares de calidad. Se valorará experiencia en gestión de presupuestos y desarrollo de equipos para impulsar el crecimiento y la

Qualifications

• Experiencia consolidada como Gerente o Director de Concesionario.
• Gestión integral de ventas y postventa.
• Gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento del sector de automoción y sus indicadores de negocio.
• Valorable conocimiento del mercado del norte de España.

Responsibilities

• Dirección general del concesionario y control de resultados.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y objetivos anuales.
• Supervisar indicadores de rentabilidad, facturación, márgenes y productividad.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Orientación a la rentabilidad

Negociación

Gestión de personas

Job description

Gerente de Concesionario | Automoción

Ubicación: Galicia

Sector: Automoción

Empresa: Grupo de automoción consolidado (identidad confidencial)

Desde W Hunt España buscamos incorporar un Gerente de Concesionario para un importante grupo de automoción con presencia en el norte de España, que se encuentra en una etapa de consolidación y crecimiento.

La persona seleccionada asumirá la dirección integral del concesionario, garantizando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de postventa.

La posición se enmarca en un proyecto sólido, con concesionarios que presentan buenos resultados y una clara orientación al crecimiento, la calidad de servicio y la excelencia en la gestión.

Principales responsabilidades:

Dirección general del concesionario

• Asumir la responsabilidad global sobre la cuenta de resultados del centro.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y los objetivos anuales.
• Supervisar los indicadores de rentabilidad, facturación, márgenes y productividad.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.

Gestión comercial

• Liderar al responsable comercial y supervisar el equipo de ventas.
• Impulsar la venta de vehículos, financiación, seguros y servicios asociados.
• Optimizar los procesos comerciales, la conversión de oportunidades y la experiencia del cliente.
• Desarrollar estrategias de crecimiento y consolidación del negocio.

Dirección de postventa

• Supervisar al responsable de postventa y sus equipos.
• Garantizar la rentabilidad del taller, recambios y servicios.
• Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
• Impulsar la fidelización y recurrencia de los clientes.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Coordinar las áreas comercial y de postventa bajo una visión global del negocio.
• Desarrollar a los mandos intermedios y potenciar el rendimiento de los equipos.
• Promover una cultura de orientación al cliente, responsabilidad y resultados.
• Garantizar una comunicación fluida y una gestión eficiente de los recursos.

Perfil profesional requerido (H/M/D)

Experiencia

• Experiencia consolidada como Gerente o Director de Concesionario.
• Trayectoria demostrable en la gestión integral de ventas y postventa.
• Experiencia en gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento profundo del sector de automoción y de sus principales indicadores de negocio.
• Se valorará el conocimiento del mercado de automoción del norte de España.

Competencias

• Liderazgo cercano, sólido y exigente.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Orientación a la rentabilidad y a los resultados.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

Estructura organizativa

Reportes directos:

• Jefe / Responsable Comercial.
• Jefe / Responsable de Postventa.

Equipos bajo su supervisión: Ventas, taller, recambios y áreas de soporte del concesionario.