Generalista de RR. HH.

Adecco Portugal; Jerez de la Frontera; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Adecco colabora con una organización innovadora con sede en Jerez de la Frontera que busca un/a Generalista de Recursos Humanos apasionado/a por las personas y la gestión estratégica.

Serás parte de un equipo dinámico y tu misión será atraer y seleccionar talento, gestionar integraciones y salidas, administrar personal, diseñar compensaciones y beneficios, coordinar formación y PRL, resolver incidencias laborales y apoyar la mejora continua.

Competenze

• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal.
• Proactividad para proponer soluciones e implementar mejoras.

Mansioni

• Atracción y selección de talento.
• Gestión de procesos de incorporación y salida del personal.
• Administración de personal, altas/bajas y externalización de nóminas.
• Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios.
• Implementación de programas de formación y desarrollo.
• Coordinación de salud laboral y PRL con el servicio de prevención externo.
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento en Relaciones Laborales.
• Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Gestión de procesos contractuales, disciplinarios y desvinculaciones.
• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación.

Descrizione del lavoro

Desde Adecco estamos colaborando con una organización innovadora y comprometida con el bienestar de las personas que forman parte de su equipo. Con sede en Jerez de la Frontera, esta empresa se destaca por su enfoque en la calidad, la productividad y la experiencia del cliente, valores que guían cada una de sus acciones.

Buscan un/a Generalista de Recursos Humanos apasionado/a por las personas y la gestión estratégica. Serás parte de un equipo dinámico, donde tu misión será contribuir al desarrollo profesional y personal de quienes conforman la organización, asegurando procesos eficaces y alineados con los objetivos de la empresa.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Atracción y selección de talento.
• Gestión de procesos de incorporación y salida del personal.
• Administración de personal, incluyendo altas, bajas y externalización de nóminas.
• Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios.
• Implementación de programas de formación y desarrollo.
• Coordinación de salud laboral y PRL con el servicio de prevención externo.
• Resolución de incidencias laborales y asesoramiento en Relaciones Laborales.
• Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral.
• Gestión de procesos contractuales, disciplinarios y desvinculaciones.
• Desarrollo profesional en un entorno que valora la innovación.
• Formación continua y acceso a herramientas tecnológicas avanzadas.
• Participación en proyectos estratégicos de impacto organizacional.
• Un equipo colaborativo y diverso.
• Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal.
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
• Proactividad para proponer soluciones e implementar mejoras.