Adjunto/a a la Dirección de División

Qida; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Modalidad híbrida (2 días oficina, 3,‑

Teletrabajo parcial anual

Desarrollo y plan de carrera

Seguro médico familiar

23 días de vacaciones

Descripción de la vacante

Qida busca un adjunto a la Dirección de División para impulsar el crecimiento económico y la estrategia en territorios y empresas del grupo. Serás la mano derecha del Director de División, proponiendo acciones y asegurando su ejecución para lograr impactos económicos y comerciales.

Se valora experiencia en M&A, integración de compañías y manejo de herramientas de BI (Excel, Power BI, Metabase). Se requiere disponibilidad para viajar y dominio de español e inglés.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio.
• Autonomía desde el primer día y enfoque de acción.
• Dominio de Excel y habilidades en herramientas de BI (Power BI/Metabase).
• Capacidad de integración de compañías post-merger y coordinación entre territorios.

Responsabilidades

• Empujar resultados económicos y comerciales de la división en territorios y empresas actuales; proponer acciones concretas y llevarlas a impacto en P&L.
• Convertir análisis en propuestas de acción y asegurar su ejecución.
• Rediseñar procesos entre operación, administración laboral y área comercial; mejorar herramientas y modelos de costos.
• Liderar la integración de nuevas compañías en otros territorios y apoyar due diligence operativa y económica.
• Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones, márgenes, presupuesto) y preparar presupuestos anuales.
• Apoyar a Dirección en ofertas a clientes y decisiones de inversión.
• Coordinar equipos multi-territorio y verificar implementación.

Conocimientos

Control de gestión

Consultoría estratégica

M&A

Transformación

Dirección de proyectos

Autonomía

Visión de negocio

Excel

Power BI

Metabase

Inglés

Castellano

Coordinación multi-territorial

Herramientas

Power BI

Metabase

Excel

Descripción del empleo

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Adjunto/a a la Dirección de División para formar parte de nuestro equipo de público.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Ser la mano derecha del Director de División para llevar los resultados —económicos y comerciales— al siguiente nivel en los territorios y empresas actuales, y para integrar las nuevas compañías que el grupo adquiera. No se trata solo de explicar qué ha pasado: se trata de proponer qué hacer, conseguir que se apruebe y asegurar que se ejecuta hasta ver el impacto.

En específico, deberás:

• Empujar los resultados económicos y comerciales de la división en los territorios y empresas actuales: identificar las palancas, proponer acciones concretas y llevarlas hasta el impacto en la P&L y en el crecimiento.
• Proponer y ejecutar: Convertir el análisis en propuestas de acción listas para aprobar (qué, quién, cuándo), no solo en diagnóstico; y, una vez aprobadas, asegurar que se ejecutan hasta ver el resultado.
• Procesos: Rediseñar y mejorar los procesos entre operación, administración laboral, comercial y gerencia, junto con las herramientas que los sostienen (modelos de costes en Excel, dashboards, KPIs).
• Integrar: Liderar la integración de las nuevas compañías que el grupo adquiera en otros territorios: apoyo en la due diligence operativa y económica, plan de integración y seguimiento hasta que la compañía opera con los estándares del grupo.
• Seguimiento Económico: Mantener el seguimiento económico del negocio (P&L, desviaciones frente a presupuesto, márgenes y control de caja) como base para priorizar dónde actuar. Preparar los presupuestos anuales.
• Apoyar a Dirección en la validación económica de las ofertas a clientes y en las decisiones de inversión y crecimiento.
• Coordinar los equipos de los distintos territorios y empresas: aterrizar las acciones sobre el terreno con quien las ejecuta y verificar que se aplican y son las adecuadas.

¿A quién estamos buscando?

Buscamos una buena persona a quien le importe que su trabajo tenga un impacto positivo en la sociedad

• Más de 5 años de experiencia en control de gestión, consultoría estratégica, M&A, transformación o dirección de proyectos de negocio, con autonomía desde el primer día.
• Orientación a la acción: no se queda en el diagnóstico. Convierte el análisis en propuestas concretas, las defiende ante la dirección y las empuja hasta que se ejecutan.
• Visión de negocio: entiende tanto las palancas económicas como las comerciales, y cómo la operación y la administración laboral impactan en la P&L.
• Experiencia o clara aptitud para la integración de compañías (post-merger) o proyectos de M&A; se valorará haber liderado integraciones en primera persona.
• Mentalidad de mejora de procesos: no solo reporta, rediseña el proceso y las herramientas que lo sostienen.
• Dominio experto de Excel (modelos de costes, P&L, consolidaciones). Se valorará el manejo de herramientas de BI (Metabase, Power BI).
• Capacidad de relación y coordinación con equipos multi-territorio y con perfiles no financieros
• Disponibilidad para viajar entre territorios según lo requieran los proyectos de mejora e integración.
• Se valorará experiencia en servicios del ámbito social o sanitario, o en entornos multi-contrato / multi-centro.
• Castellano e inglés fluidos, oral y escrito.

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.
• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso
• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.
• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana
• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras
• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento
• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional
• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños
• Café, desayunos y pizza day en la oficina
• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina
• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida
• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.