FRONT OFFICE ASSISTANT Tardes / Noches - Meliá Barcelona Sky

Successfactors; Barcelona; Presencial; EUR 21.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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My MeliáBenefits

Descripción de la vacante

Meliá Barcelona Sky busca un Front Office Assistant para turnos de tardes y noches, en Barcelona. El/la candidato/a ideal debe aportar experiencia en recepción hotelera, gestión de reservas, y un nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas.

Se requieren habilidades organizativas y orientación al cliente para asegurar una experiencia de hospedaje de calidad. Se valoran candidat@s con disponibilidad para fines de semana y horarios rotativos.

Formación

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar.
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar en establecimiento de categoría similar.
• Inglés alto imprescindible; otros idiomas valorados (Francés, Alemán).

Responsabilidades

• Atención al cliente en recepción y servicios del hotel.
• Realizar check-in y check-out de huéspedes.
• Gestión de reservas y cambios de reserva.
• Atención telefónica y manejo de correspondencia.
• Apoyo administrativo y generación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes de huéspedes.
• Coordinación con otros departamentos para una experiencia satisfactoria.

Conocimientos

Inglés alto

Otros idiomas (Francés o Alemán)

Educación

Turismo / Alojamiento o similar

Descripción del empleo

Puestos vacantes: FRONT OFFICE ASSISTANT Tardes / Noches - Meliá Barcelona Sky (41697)

ID de solicitud de puesto41697-Publicado28/09/2026-España-Barcelona-Recepción-Profesionales de hotel

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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.