Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

PwC España; Madrid; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

PwC España busca un/a profesional de Selección y Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de Capital Humano en Madrid. Serás clave para atraer, evaluar e incorporar talento junior y senior, colaborando estrechamente con el cliente interno y manteniendo rigurosidad en la experiencia del candidato.

Te incorporarás a un entorno dinámico con alto volumen de contratación, gestionando procesos end-to-end, definición de perfiles, publicaciones de ofertas y seguimiento del funnel.

Qualifications

• 1–3 años de experiencia en selección/atracción de talento, preferible en entornos con volumen.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar múltiples procesos.
• Excel alto para reporting y seguimiento de pipeline.
• Buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.
• Inglés alto para stakeholders internacionales.
• Organización, rigor y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles junior y senior en entorno de alto volumen.
• Definir necesidades y perfil con el cliente interno.
• Publicarás ofertas y harás seguimiento del funnel de candidaturas.
• Realizarás screening, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Impulsarás búsqueda directa / sourcing.
• Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.
• Coordinarás la incorporación (onboarding) y asegurarás una experiencia fluida.
• Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección y reporting de datos (Excel).

Skills

Autonomía

Inglés alto

Comunicación

Trabajo en equipo

Análisis

Planificación

Tools

Excel

Job description

Job Description & Summary

En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos.

Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación.

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave para asegurar que atraemos, evaluamos e incorporamos el mejor talento (perfiles junior y senior), trabajando en estrecha colaboración con el cliente interno y aportando rigor, criterio y foco en la experiencia candidato/a.

¿Qué harás en el día a día?

• Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles Junior y Senior en un entorno con alto volumen.
• Harás toma de necesidades y definición de perfil junto con el cliente interno.
• Publicarás ofertas y darás seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso).
• Realizarás screening, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Impulsarás búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera.
• Participarás en presentaciones en universidades y foros de empleo.
• Coordinarás la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional.
• Trabajarás con herramientas de gestión del proceso de selección.
• Darás soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline).

¿Qué buscamos?

Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección).

Imprescindible

• Capacidad para trabajar con autonomía.
• Inglés alto (entorno y stakeholders).
• Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno.
• Planificación, calidad y orientación a resultados.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes).

¿Qué te ofrecemos?

• Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.
• Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC.
• Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos.
• Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia.

¿Cómo será el proceso?

Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista.