Compensation and Benefits Specialist - HR (m/f/d)

T-Systems Iberia; Granada; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Tickets restaurante

Guardería

Transporte

Telemedicina

Seguro de vida y accidentes

Fondo social

Job summary

T-Systems es una empresa global que ofrece soluciones tecnológicas y servicios a clientes internacionales. Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios para gestionar la retribución salarial y los beneficios, asegurando equidad interna y competitividad externa.

La persona seleccionada apoyará en planes de incentivos, analizará costes y métricas, y colaborará con nómina para garantizar pagos precisos, todo dentro de un entorno internacional con modelo de trabajo híbrido y horario

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en compensación y beneficios.
• Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Nivel alto de inglés, con prueba para validar conocimientos.

Responsibilities

• Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y beneficios.
• Gestionar planes de incentivos y compensación variable, y asegurar su implementación.
• Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
• Asesorar a managers y equipo directivo en materia de compensación y beneficios.
• Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios.

Skills

Analítica de datos

Inglés alto

Comunicación efectiva

Proactividad

Pensamiento analítico

Tools

Excel

Job description

Descripción de la empresa

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización.

La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios.
• Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales.
• Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible.
• Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones.
• Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente.
• Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios.
• Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero.
• Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios.
• Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado.
• Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios.
• Nivel alto de inglés,se hará prueba para validar conocimientos.
• Dominio de herramientas informáticas,especialmente alto nivel de conocimientos de Excel.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua.

Información adicional

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
• Telemedicina.
• Seguro de vida y accidentes.
• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica.

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!