Especialista de selección de personal

Circet España; Sevilla; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Circet España busca un Especialista en Selección de Personal para unirse al Departamento de RRHH y gestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento. Se valorará experiencia en entornos multinacionales o consultoras y dominio de herramientas de selección.

La persona reportsará al Departamento de RRHH y trabajará estrechamente con managers para entender las necesidades de contratación, publicar ofertas, cribas y entrevistas, así como proponer mejoras en los procesos de

Qualifications

• Titulación universitaria en RR.HH./Psicología o afín.
• Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal.
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de herramientas de selección (LinkedIn/Infojobs).

Responsibilities

• Gestión completa de procesos de selección desde perfil up a incorporación.
• Publicación de ofertas en plataformas.
• Cribas curriculares y entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes y KPIs de selección.
• Colaboración con managers para entender necesidades.
• Participación en employer branding y ferias de empleo.

Skills

Entrevista por competencias

Comunicación

Orientación a resultados

Gestión de procesos de selección

Education

Titulación universitaria en Psicología, RR.HH., Administración de Empresas o campos afines

Tools

LinkedIn

Infojobs

Velora HR

Job description

En CIRCET, empresa líder en los sectores de telecomunicaciones y energía, buscamos un/a Especialista en Selección de Personal para incorporarse al Departamento de RRHH y gestionar de forma integral los procesos de atracción y selección de talento.

Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una compañía en constante crecimiento, participando en proyectos estratégicos de captación de talento dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

Funciones

• Gestión completa de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realización de cribas curriculares, entrevistas basadas en competencias y elaboración de informes detallados.
• Colaboración con managers y diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
• Participación activa en ferias de empleo y desarrollo de estrategias de employer branding.
• Propuesta de mejoras en los procesos de atracción de talento.
• Monitoreo y seguimiento de indicadores de selección como KPIs y tiempos de cobertura.

Cualificaciones

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines.

Habilidades requeridas

• Experiencia mínima entre 3 y 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos multinacionales o consultoras.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
• Conocimiento de herramientas como Linkedin, Infojobs, Velora HR, entre otras.
• Excelentes habilidades de comunicación y enfoque en resultados.
• Conocimientos en metodologías ágiles aplicadas a Recursos Humanos.
• Se valorará experiencia en la selección de perfiles del sector de telecomunicaciones o ingeniería.