TECNICO/A SELECCION

Servicios Reunidos; La Coruña; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario de lunes a jueves 8:30 a 17:30

Viernes de 8:30 a 16:00

Verano jornada continua 15/6-30/8 8:30

Job summary

Servicios Reunidos busca un/a Técnico/a de Selección para unirse a su equipo de Recursos Humanos. Serás responsable de atraer y seleccionar personas para múltiples proyectos, liderando la acogida y coordinando formaciones para facilitar la incorporación.

Gestionarás procesos de selección de principio a fin, coordinarás con responsables de proyectos perfiles y plazos, realizarás cribas y entrevistas, y buscarás continuamente mejoras para garantizar contrataciones en los plazos previstos.

Qualifications

• Experiencia en selección intensiva y gestión de un alto volumen de candidaturas.
• Formación relacionada con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente, prioritizar y cumplir plazos.
• Agilidad, iniciativa y orientación a resultados, manteniendo rigor en la selección.
• Habilidades de comunicación y facilidad para realizar entrevistas y presentar la compañía a las nuevas incorporaciones.
• Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de candidaturas.

Responsibilities

• Gestionarás procesos de selección de principio a fin, en un entorno de contratación intensiva.
• Coordinarás con responsables de proyectos los perfiles, necesidades y plazos de incorporación.
• Redactarás y publicarás ofertas, buscarás candidaturas y realizarás la cribacurricular.
• Realizarás entrevistas telefónicas y por videollamada, valorando la adecuación al puesto.
• Mantendrás una comunicación ágil con las candidaturas durante todo el proceso.
• Coordinarás la recogida de datos y documentación necesaria para tramitar las contrataciones.
• Harás seguimiento de los procesos, anticipando dificultades y proponiendo alternativas para cubrir las posiciones en los plazos previstos.
• Liderarás el onboarding y la presentación de la compañía.
• Organizarás y coordinarás las formaciones de acogida y las vinculadas a los proyectos.
• Propondrás mejoras para agilizar la selección y ofrecer una buena experiencia.

Skills

Selección de personal

Gestión de alto volumen

Entrevistas (teléfono/ videollamada)

Education

Formación en RRHH / Psicología

Tools

Portales de empleo

Herramientas ofimáticas

Plataformas de gestión de candidaturas

Job description

TÉCNICO/A DE SELECCIÓN — SERVICIOS REUNIDOS

¿Te apasiona la selección de talento y te motivan los entornos dinámicos, donde la agilidad y los resultados marcan la diferencia?

EnServicios Reunidosbuscamos un/aTécnico/a de Selecciónpara incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionarun alto volumen de procesos y contrataciones, cumpliendo los plazos y cuidando la experiencia de cada candidatura.

¿Cuál será tu misión?

Atraer y seleccionar a las personas que necesitamos para nuestros proyectos, dando una respuesta ágil a las necesidades de contratación. Además, liderarás su acogida, acercándoles nuestra compañía y coordinando las acciones de formación que faciliten su incorporación.

¿Qué harás?

• Gestionarásprocesos de selección de principio a fin, en un entorno de contratación intensiva.
• Coordinarás con las personas responsables de los proyectos los perfiles, las necesidades y los plazos de incorporación.
• Redactarás y publicarás ofertas, buscarás candidaturas y realizarás la criba curricular.
• Realizarás entrevistas telefónicas y por videollamada, valorando la adecuación de cada persona al puesto.
• Mantendrás una comunicación ágil con las candidaturas durante todo el proceso.
• Coordinarás la recogida de datos y documentación necesaria para tramitar las contrataciones.
• Harás seguimiento de los procesos, anticipando dificultades y proponiendo alternativas paracubrir las posiciones en los plazos previstos.
• Liderarás el onboarding y la presentación de la compañía, para que las nuevas incorporaciones conozcan quiénes somos y cómo trabajamos.
• Organizarás y coordinarás lasformaciones de acogida y las vinculadas a los proyectos.
• Propondrás mejoras para agilizar la selección y ofrecer una buena experiencia a las personas que participan en nuestros procesos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa enselección de personal con alto volumen de contratación, preferiblemente en empresas de servicios, trabajo temporal, externalización o entornos similares.
• Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente,priorizar y cumplir plazos.
• Agilidad, iniciativa y orientación a resultados, manteniendo el rigor en la selección.
• Habilidades de comunicación y facilidad para realizar entrevistas y presentar la compañía a las nuevas incorporaciones.
• Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de candidaturas.
• Una actitud cercana, resolutiva y colaborativa.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario delunes a jueves, de 8:30 a 17:30 h, con una hora para comer.
• Viernes de 8:30 a 16:00 h.
• Jornada continua de verano, del 15 de junio al 30 de agosto, de 8:30 a 15:45 h.
• Un puesto con participación directa en laselección, la acogida y la formaciónde las personas que se incorporan a nuestros proyectos.
• La oportunidad de aportar ideas y mejorar los procesos dentro de un equipo con una actividad dinámica y orientada al servicio.

Requisitos mínimos

• Experiencia en selección intensiva y gestión de un alto volumen de candidaturas y contrataciones.
• Capacidad de organización y gestión simultánea de procesos.
• Orientación a plazos y resultados.
• Buenas habilidades de comunicación y atención a las personas.
• Manejo de herramientas digitales de selección.

¿Te motiva conectar personas con oportunidades y hacer que las incorporaciones lleguen a tiempo? ¡Queremos conocerte!

EnServicios Reunidos Externalizaciónestamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Evaluamos las candidaturas atendiendo a los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con cada posición, de acuerdo con la normativa vigente.