Encargado/a de apoyo

Portalento; Zaragoza; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Portalento busca un/a responsable de gestión de personal para coordinar equipos en los centros asignados en Zaragoza. Serás responsable de cuadrantes, control de presencia y asignación de tareas, asegurando el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente.

Entre tus funciones también figurará la resolución de incidencias, formación del personal y apoyo individualizado a cada trabajador, con foco en la autonomía y la integración de nuevas personas en el Centro Especial de Empleo (CEE).

Responsabilidades

• Gestión de equipo, Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas
• Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo
• Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas
• Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados
• Formación del personal a su cargo
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo
• Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo
• Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo

Descripción del empleo

• Gestión de equipo,Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas
• Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo
• Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas
• Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados
• Formación del personal a su cargo
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo
• Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo
• Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin
• Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo