Encargado/a de Apoyo

Integracee; Valladolid; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Part time

Job summary

Integracee busca un profesional para apoyar a trabajadores con discapacidad en su inclusión laboral. El objetivo es facilitar su adaptación en el entorno laboral mediante supervisión y formación continua.

El candidato ideal debe tener habilidades en gestión de personas y trabajo en equipo, así como un nivel medio en herramientas ofimáticas. Se ofrece un contrato de interinidad con horarios flexibles y un compromiso con la igualdad de oportunidades.

Qualifications

• Experiencia en posiciones similares valorable.
• Formación en PRL, calidad y medio ambiente es un plus.

Responsibilities

• Detectar necesidades de apoyo para trabajadores con discapacidad.
• Desarrollar programas de formación para la adaptación al puesto.
• Supervisar centros asignados y resolver incidencias.

Skills

Gestión de personas

Trabajo en equipo

Nivel medio de ofimática

Conocimiento en PRL

Education

Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior

Job description

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.

• Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior vinculado al área de servicio.
• Valorable experiencia en posiciones similares.
• Nivel medio de ofimática.
• Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.
• Gestión de personas a su cargo. Trabajo en equipo.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

Funciones:

• Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
• Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de los trabajadores con discapacidad, para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo al trabajador en la incorporación a un puesto de trabajo y a la estabilidad en el mismo.
• Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, así como a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
• Establecer apoyos individualizados para cada trabajador en el puesto de trabajo.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
• Favorecer la integración de nuevos trabajadores al Centro Especial de Empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
• Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
• Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.

Tareas necesarias para el cumplimiento de dichas funciones:

• Apoyar a los trabajadores en el desempeño de sus tareas diarias, resolviendo dudas y dificultades que puedan surgir en el puesto de trabajo.
• Formar y acompañar a nuevos trabajadores durante su proceso de incorporación al centro.
• Velar por el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, así como gestionar documentación necesaria.
• Elaboración de los cuadrantes de los servicios asignados, así como organizar y repartir tareas.
• Supervisar los centros asignados realizando las inspecciones con la periodicidad necesaria.
• Resolver las incidencias ocurridas en los centros tanto con los trabajadores como con los clientes.
• Enseñar procedimientos de trabajo, así como charlas de sensibilización.
• Controlar asistencia, puntualidad y uso de EPIs, vestuario, etc.
• Apoyar a trabajadores con mayores necesidades de adaptación.
• Elaborar informes de seguimiento o comunicar incidencias a la dirección y a la Unidad de Apoyo.
• Realización de tareas administrativas como por ejemplo la carga de variables mensuales en nómina, solicitudes de contratación, bajas, realización de pedidos de compra, recepción de los mismos.

• Jornada Laboral: 38,5h/s
• Horario:
  Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30
  Viernes 08:00 a 14:00. Verano. Lunes a Jueves 08:00 a 15:00
  Viernes 08:00 a 14:30
• Tipo de contrato: Interinidad Fecha inicio 22/07/2026.

En Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.