DIRECTOR/A DE RRHH

Mashumana; Palma; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato estable

Flexibilidad

Retribución competitiva

Job summary

Mashumana necesita un/a Director/a de Recursos Humanos para dirigir la estrategia de personas en Mallorca. Liderará políticas y procesos de RRHH, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento. Se valorará formación de posgrado y sólida experiencia en legislación laboral y gestión digital de personas.

Se ofrece contrato estable, flexibilidad y una retribución competitiva, con la oportunidad de liderar un papel clave en el crecimiento de la compañía.

Qualifications

• Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en RRHH.

Responsibilities

• Definir e implementar políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
• Liderar procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los equipos.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Orientación a resultados

Gestión de equipos

Education

Titulación universitaria en RRHH / Relaciones Laborales

Tools

Herramientas digitales de gestión de personas

Job description

Para nuestro cliente, una importante empresa del sector servicios ubicada en Mallorca, buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la estrategia de personas y contribuya al crecimiento y desarrollo de la organización.

Funciones principales:

• Definir e implementar las políticas de RRHH alineadas con los objetivos de la empresa.
• Liderar los procesos de selección, formación, desarrollo y retención del talento.
• Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar el compromiso, el bienestar y el desarrollo de los equipos.
• Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales o similar, valorándose formación de posgrado.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y herramientas digitales de gestión de personas.
• Capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a resultados.

Se ofrece: contrato estable, flexibilidad, retribución competitiva y la oportunidad de asumir un papel clave en el desarrollo de la compañía.