Director/a de Personas para Expansión y Eventos

APC Audio

Lorquí

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Autonomía y toma de decisiones
Participación en la estrategia de RRHH
Retribución competitiva
Acceso a eventos APC

Job summary

APC Audio busca un Director/a de Personas para diseñar, profesionalizar y liderar la función de Recursos Humanos. Se encargará de asegurar personal adecuado y disponible para eventos, gestionando estructura salarial y planes de carrera, con foco en cumplimiento normativo y cultura de crecimiento.

La posición es presencial en Lorquí (Murcia), con participación en adquisición e integración de compañías y gestión de una plantilla 50 fijos y 80 eventuales.

Qualifications

  • Experiencia en gestión general de RRHH y estructuras organizativas.
  • Capacidad para diseñar políticas retributivas y planes de carrera.
  • Experiencia en entornos con equipos operativos y alta estacionalidad.

Responsibilities

  • Diseñar y mantener la política retributiva y bandas por puesto.
  • Liderar procesos de selección y atracción de talento para eventos.
  • Gestionar personal eventual, freelance y seguridad jurídica.
  • Definir mapas de puestos, evaluación de desempeño y planes de sucesión.
  • Integrar adquisiciones y homogeneizar condiciones laborales.
  • Impulsar cultura organizacional y comunicación interna.
  • Profesionalizar procesos y reportar KPIs a dirección.

Skills

Liderazgo
Negociación
Comunicación
Estrategia RRHH

Education

Relaciones Laborales / Derecho / Psicología / ADE o similar

Tools

HRIS (Sistemas RRHH)

Job description

APC Audio busca un Director/a de Personas para diseñar, profesionalizar y liderar la función de Recursos Humanos. Se encargará de asegurar personal adecuado y disponible para eventos, gestionando estructura salarial y planes de carrera, con foco en cumplimiento normativo y cultura de crecimiento.

La posición es presencial en Lorquí (Murcia), con participación en adquisición e integración de compañías y gestión de una plantilla 50 fijos y 80 eventuales.

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