DEVELOPMENT PMO

Meliá Hotels International; Islas Baleares; Presencial; EUR 52.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

Meliá Hotels International está buscando un/a profesional para cubrir la vacante de DEVELOPMENT PMO (41210) en Palma de Mallorca. Darás soporte en la ejecución del plan de expansión del grupo, coordinando procesos internos y analizando oportunidades para informar decisiones del departamento.

Se valora formación en Turismo/Hospitality, ADE o Economía, experiencia en gestión de proyectos y en análisis de datos, y un nivel alto de inglés. Se requiere residencia en Palma de Mallorca.

Formación

• Formación en Turismo/Hospitality, ADE o Economía. A valorar estudios relacionados con Real Estate, Expansión, etc.

Responsabilidades

• Dar soporte en la ejecución del plan de expansión del Grupo mediante la coordinación de procesos internos, el análisis de oportunidades y mercados, y la preparación de información clave, contribuyendo a la correcta toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Inglés

Educación

Turismo/Hospitality o ADE o Economía

Descripción del empleo

Puestos vacantes: DEVELOPMENT PMO (41210)

ID de solicitud de puesto41210-Publicado14/08/2026-España-Islas Baleares-Expansión-Oficinas corporativas

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Misión del puesto

Dar soporte en la ejecución del plan de expansión del Grupo mediante la coordinación de procesos internos, el análisis de oportunidades y mercados, y la preparación de información clave, contribuyendo a la correcta toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del departamento.

• Formación en Turismo/Hospitality, ADE o Economía. A valorar estudios relacionados con Real Estate, Expansión, etc.
• Experiencia en gestión de proyectos, análisis de datos, etc.
• Nivel alto de inglés
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.