Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Palma; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Itinerarios de Aprendizaje

Entorno global y diverso

Programa de desarrollo de talento

Descripción de la vacante

Melia Hotels International S.A.(Meliá) busca un Revenue Management Trainee en Palma de Mallorca para apoyar en el análisis de negocio y optimización de ingresos. El candidato ideal es estudiante de Turismo, ADE o similar, con alto nivel de inglés y buenas habilidades en Excel.

El puesto ofrece un entorno multicultural y oportunidades de desarrollo profesional, así como beneficios como itinerarios de aprendizaje y acceso a programas futuros dentro de la compañía.

Formación

• Nivel alto de inglés, otros idiomas serán valorables.
• Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
• Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.

Responsabilidades

• Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.
• Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.
• Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.

Conocimientos

Pensamiento analítico

Rigor en el manejo de datos

Interés en Revenue Management

Buen manejo de Excel

Educación

Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar

Herramientas

Power BI

PowerPoint

Descripción del empleo

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Islas Baleares, ES

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Beneficios

• Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
• Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.
• Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Misión del puesto

Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles.

Funciones principales

• Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick‑up, ingresos y evolución de reservas.
• Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.
• Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.
• Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.
• Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.
• Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.
• Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.
• Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.
• Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis.

Perfil requerido

Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.

Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.

Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.

Buen manejo de Excel.

Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.

Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.

Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas.

Competencias clave

• Pensamiento analítico.
• Rigor en el manejo de datos.
• Capacidad de síntesis.
• Orientación al negocio.
• Trabajo en equipo.
• Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.
• Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.
• Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

Estructura de Igualdad y Diversidad

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.