CORPORATE INVOICING TECHNICIAN

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Islas Baleares; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

Melia Hotels International, empresa líder en el sector hotelero, busca apoyar en la gestión de la nueva herramienta de viajes corporativa DEVOLUIVA y su implantación en los hoteles. Se encargará de recibir solicitudes de facturación no procedimentadas, emitir, contabilizar y hacer seguimiento al pago de las mismas, así como de la facturación de alquileres.

Se valorarán conocimientos de Office y contabilidad, un nivel medio de inglés y disponibilidad para viajar.

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Apoyo en la gestión de la nueva herramienta de viajes corporativa DEVOLUIVA y a la implantacion de la misma en los hoteles. Recepción de solicitudes de facturaciones no procedimentadas, emisión , contabilización y seguimiento pago de las mismas. Facturación alquileres. Apoyo en la parametrización contable de los nuevos hoteles adheridos a la plataforma de reservas MELIA. Análisis de la deuda corporativa. Conciliación y reclamación de pago. Elaboración de informe de Deuda Corporativa.

• Conocimientos de Office y de Contabilidad.
• Nivel medio de inglés.
• Disponibilidad para viajar.
• Experiencia en el sector.
• Compromiso de residencia en Palma de Mallorca.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura .