Coordinador/a Laboral RRHH | Terrassa

Michael Page; Barcelona; Presencial; EUR 29 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Michael Page busca un/a Coordinador/a Laboral para reforzar su departamento de RRHH en Terrassa. Serás responsable de la gestión laboral, administración de personal y soporte en nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

Se valorará experiencia en administración de personal y capacidad para coordinar con diferentes interlocutores. Se ofrece contrato indefinido y un entorno dinámico.

Qualificações

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Derecho.
• Experiencia en gestión laboral y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar la gestión laboral y administración de personal.
• Gestionar la elaboración de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
• Realizar y supervisar el cálculo de nóminas y resolver incidencias.
• Aplicar la normativa laboral vigente y convenios colectivos, gestionando varios marcos.

Conhecimentos

Gestión laboral

Administración de personal

Legislación laboral

Seguridad Social

Formação académica

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Derecho

Descrição da oferta de emprego

Detalles del cliente

Importante organización ubicada en Terrassa.

Importante organización ubicada en Terrassa busca incorporar un/a Coordinador/a Laboral para reforzar su departamento de personas que quiera formar parte del departamento de Recursos Humanos, asumiendo nuevos retos y contribuyendo a la gestión y desarrollo del área laboral.

Descripción de la oferta

El/la Coordinador/a Laboral de RRHH se encargará de:

• Coordinar y supervisar la gestión laboral y administración de personal, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del área.
• Gestionar y dar soporte en la elaboración de contratos, prórrogas, modificaciones contractuales, altas, bajas.
• Realizar y supervisar el cálculo de nóminas, así como la resolución de incidencias relacionadas con las mismas.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y de los diferentes convenios colectivos, gestionando simultáneamente diversos marcos convencionales.
• Gestionar y hacer seguimiento de incidencias laborales.
• Garantizar la correcta ejecución de los pagos vinculados a nómina y otros conceptos laborales.
• Proporcionar soporte técnico ante consultas o situaciones laborales complejas.

Perfil ideal

El/la Coordinador/a Laboral de RRHH requiere de:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de gestión laboral, administración de personal o similares.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para gestionar diferentes interlocutores.
• Capacidad de coordinación, autonomía y orientación al detalle.
• Se valorará experiencia previa en posiciones con responsabilidad o coordinación dentro del área laboral.

Oferta de empleo

Se ofrece posición estable con contrato indefinido, contratación directa por la empresa.

Horario flexible: De lunes a jueves 8-9.30h / 16.30h-18h. Viernes de 8-14h.

Salario según valúa.

Formación continua.

Entorno de trabajo colaborativo, humano y dinámico.