Consultor - Headhunter

Atir Executive Search; Madrid; Presencial; EUR 32.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ATIR Executive Search busca un/a Consultor/a de Executive Search con 1–2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado, para unirse al equipo en Madrid. Participarás en todo el ciclo de selección y trabajarás con compañías nacionales e internacionales.

La función requiere capacidad para gestionar procesos simultáneos, orientación a objetivos y ganas de crecer profesionalmente hacia roles de mayor responsabilidad en desarrollo de negocio y relación con

Formación

• 1–2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
• Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.
• Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.
• Orientación clara a objetivos y resultados.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de organización; capacidad para trabajar con ritmo y gestionar varios procesos simultáneamente.
• Ambición profesional y ganas de asumir responsabilidades rápidamente.
• Se valorará un buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
• Contacto directo y entrevistas con candidatos.
• Evaluación de perfiles y elaboración de informes.
• Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.
• Coordinación y seguimiento de entrevistas.
• Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.
• Seguimiento y fidelización de clientes.
• Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.
• Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Gestión de clientes

Resultados orientados

Trabajo en equipo

Herramientas

LinkedIn

CRM

Descripción del empleo

En ATIR Executive Search seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Executive Search con entre 1 y 2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.

Buscamos a alguien que disfrute del ritmo de la consultoría, que tenga orientación a resultados y que quiera evolucionar hacia un rol cada vez más completo, combinando selección, gestión de clientes y desarrollo de negocio.

No buscamos únicamente a una persona que haga sourcing. Queremos incorporar a alguien con ambición por convertirse en un/a verdadero/a consultor/a de Executive Search.

Desde el principio participarás en el ciclo completo de los procesos de selección:

• Búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
• Contacto directo y entrevistas con candidatos.
• Evaluación de perfiles y elaboración de informes.
• Presentación y defensa de candidaturas ante clientes.
• Coordinación y seguimiento de entrevistas.
• Gestión de ofertas y acompañamiento hasta la incorporación.
• Seguimiento y fidelización de clientes.
• Identificación de nuevas necesidades y oportunidades comerciales.
• Desarrollo progresivo de una cartera propia de clientes.

Trabajarás con compañías nacionales e internacionales, participando en búsquedas de perfiles técnicos, mandos intermedios, especialistas y posiciones directivas.

¿A quién buscamos?

Nos encajará especialmente alguien que venga de una firma de selección, recruitment o Executive Search y que quiera dar un paso adelante en su carrera.

Buscamos:

• 1-2 años de experiencia en consultoría de selección, headhunting o recruitment especializado.
• Experiencia en búsqueda directa y contacto con candidatos.
• Buen manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de sourcing.
• Capacidad comercial y facilidad para relacionarse con clientes y candidatos.
• Orientación clara a objetivos y resultados.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar con ritmo y gestionar varios procesos simultáneamente.
• Ambición profesional y ganas de asumir responsabilidades rápidamente.
• Se valorará un buen nivel de inglés.

Valoraremos especialmente experiencia previa en firmas de recruitment, Executive Search o consultoría especializada.

Somos una boutique de Executive Search especializada por sectores, con una filosofía muy clara: queremos que nuestros consultores conozcan realmente el mercado en el que trabajan y sean capaces de hablar de tú a tú tanto con candidatos como con clientes.

Nuestro modelo permite que el consultor tenga una visión completa del negocio: mercado, candidatos, clientes y desarrollo comercial.

• Contacto directo con clientes desde etapas tempranas.
• Procesos de selección especializados y posiciones de alto valor añadido.
• Formación directa con consultores y dirección.
• Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio.
• Plan de crecimiento hacia Senior Consultant y Manager.
• Salario fijo competitivo.
• Entorno dinámico, exigente y con posibilidades reales de crecimiento.

El perfil que queremos incorporar

Buscamos una persona que quiera crecer rápido, que disfrute hablando con candidatos y clientes y que entienda que el Executive Search es una combinación de consultoría, relaciones, conocimiento de mercado y negocio.

Si actualmente trabajas en una firma de selección y buscas un entorno donde tener más autonomía, mayor exposición a clientes y capacidad real de crecer, queremos conocerte.