Consultor/A Rrhh Comercial Bilbao

Empresa De Gestión Y Selección; País Vasco; Teletrabalho; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Equipo de apoyo

Cultura empresarial que valora la flex

Herramientas de colaboración de vangu

Resumo da oferta

Empresa De Gestión Y Selección busca un Generalista de RRHH proactivo, con gran capacidad de adaptación para unirse a su equipo en un rol totalmente remoto. Apoyarás RRHH, rendimiento, reclutamiento y cumplimiento normativo desde casa, colaborando con equipos distribuidos y manteniendo la cultura organizacional.

Requisitos: grado en RRHH o psicología, 3 años de experiencia, conocimiento de la legislación española y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Qualificações

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia sólida (mínimo 3 años) en funciones de Generalista de RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Excelentes habilidades de comunicación digital y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Experiencia previa en entornos de trabajo remoto es una gran ventaja.

Responsabilidades

• Gestionar y resolver consultas de empleados y managers sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar en la administración del desempeño, incluyendo evaluaciones y planes de desarrollo.
• Colaborar en procesos de reclutamiento y onboarding para nuevas incorporaciones.
• Asesorar sobre relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso del empleado.
• Mantener actualizada la información en HRIS.

Conhecimentos

Comunicacion digital

Autonomia

Trabajo en remoto

Relaciones laborales

Gestión del desempeño

Formação académica

Grado en RRHH

Grado en Psicología

Descrição da oferta de emprego

Ofertas de Consultor a Rrhh Comercial Bilbao e...

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Generalista de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Generalista de Recursos Humanos proactivo/a y con gran capacidad de adaptación para unirse a su equipo en un rol totalmente remoto. Serás fundamental en el apoyo a diversas funciones de RRHH, incluyendo relaciones laborales, gestión del desempeño, y el ciclo de vida del empleado, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta oportunidad es ideal para profesionales que buscan flexibilidad sin comprometer el impacto en la organización. Trabajarás en un entorno digital dinámico, colaborando estrechamente con equipos distribuidos y contribuyendo a mantener una cultura sólida y positiva a pesar de la distancia física, aplicando las mejores prácticas de RRHH en un contexto de teletrabajo.

• Gestionar y resolver consultas de empleados y managers sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar en la administración del desempeño, incluyendo evaluaciones y planes de desarrollo.
• Colaborar en procesos de reclutamiento y onboarding para nuevas incorporaciones.
• Asesorar sobre cuestiones de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
• Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso del empleado.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia sólida (mínimo 3 años) en funciones de Generalista de RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Excelentes habilidades de comunicación digital y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Experiencia previa en entornos de trabajo remoto es una gran ventaja.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia sólida (mínimo 3 años) en funciones de Generalista de RRHH.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Excelentes habilidades de comunicación digital y capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Experiencia previa en entornos de trabajo remoto es una gran ventaja.

Beneficios

• Salario competitivo y estructura de bonus basada en el éxito de los proyectos.
• Trabajo 100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad.
• Equipo de apoyo y acceso a herramientas colaborativas de vanguardia.
• Cultura empresarial que valora la autonomía y el bienestar del empleado.