Consultor Rrhh

Es_Rps Randstad Project Services Sl; Nava; Remote; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo con bonus

Flexibilidad total para trabajo remoto

Presupuesto desarrollo profesional

Conferencias y formación

Liderazgo de equipo dinámico

Job summary

Es_Rps Randstad Project Services Sl busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas de forma completamente remota a nivel global. Serás responsable de definir, implementar y supervisar iniciativas de RRHH alineadas a objetivos estratégicos, moldeando cultura y desarrollo del talento desde una perspectiva remota.

Se requiere más de 10 años en roles de liderazgo, experiencia en entornos internacionales/remotos y titulaciones ADE/Psicología/Derecho, con preferencia

Qualifications

• Experiencia mínima de liderazgo de RRHH y trayectoria en entornos internacionales/remotos.
• Capacidad de gestionar equipos y proyectos globales de RRHH.
• Conocimiento de adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, incluyendo talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando alto rendimiento y colaboración.
• Diseñar e implementar programas de adquisición de talento para atraer a profesionales.
• Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y formación continua.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y buenas prácticas en mercados.
• Fomentar una cultura corporativa inclusiva y orientada a resultados en modelo remoto.

Skills

Liderazgo RRHH

Gestión remota

Comunicación

Negociación

Influencia estratégica

Desarrollo organizacional

Relaciones laborales

Derecho laboral

Adquisición de talento

Compensación y beneficios

Education

ADE

Psicología

Derecho

Máster en Dirección de RRHH

Job description

Nuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo.

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
• Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.
• Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa.
• Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de trabajo remoto.
• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos.
• Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica.
• Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaboración virtual.
• Titulación universitaria superior (ADE, Psicología, Derecho) y preferiblemente un Máster en Dirección de RRHH.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa innovadora con una fuerte visión de futuro, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar su estrategia de personas de forma completamente remota. Serás responsable de definir, implementar y supervisar todas las iniciativas de RRHH a nivel global, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa. Esta es una oportunidad única para un líder experimentado que desea moldear la cultura organizacional y el desarrollo del talento desde una perspectiva remota, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, productivo y altamente comprometido, sin importar la ubicación geográfica de los miembros del equipo.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo la gestión del talento, compensación, beneficios, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un ambiente de alto rendimiento y colaboración.
• Diseñar e implementar programas de adquisición de talento que atraigan a los mejores profesionales del mercado.
• Supervisar la gestión del desempeño, planes de carrera y programas de desarrollo y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas en todos los mercados donde opera la empresa.
• Fomentar una cultura corporativa sólida, inclusiva y orientada a los resultados, adaptada a un modelo de trabajo remoto.

Requisitos

• Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en puestos directivos.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de estrategias de RRHH en entornos internacionales y/o remotos.
• Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y derecho laboral.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación e influencia estratégica.
• Capacidad demostrada para gestionar equipos de forma remota y fomentar la colaboración virtual.
• Titulación universitaria superior (ADE, Psicología, Derecho) y preferiblemente un Máster en Dirección de RRHH.

Beneficios

• Salario altamente competitivo con bonus por objetivos anuales.
• Flexibilidad total para trabajar de forma remota desde cualquier lugar.
• Oportunidad de impactar significativamente en la estrategia y cultura de una empresa en expansión.
• Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias relevantes.
• Liderazgo de un equipo dinámico y altamente motivado en un entorno de trabajo innov