Consultor/A Senior De Adquisición De Talento

Etalentum Selección; Santander; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Bonos por rendimiento

Trabajo 100% remoto

Zusammenfassung

Etalentum Selección busca un Consultor Senior de Adquisición de Talento para unirse al equipo en Santander. El rol se centra en identificar y atraer talento de alto nivel, diseñando estrategias de reclutamiento innovadoras y gestionando relaciones con clientes y candidatos desde la modalidad 100% remoto.

Se valorará más de 6 años de experiencia en consultoría de selección, habilidades de networking y capacidad para gestionar procesos internacionales.

Qualifikationen

• Experiencia de 6+ años en adquisición de talento y selección senior.
• Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento a nivel internacional.
• Formación universitaria y dominio de técnicas de sourcing.

Aufgaben

• Dirigir procesos de selección complejos y de alta dirección.
• Desarrollar estrategias de sourcing avanzadas y uso de herramientas.
• Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de competencias.
• Asesorar a clientes sobre perfiles y estrategias de compensación.
• Gestionar relaciones con candidatos y stakeholders de alto nivel.

Kenntnisse

Liderazgo estratégico

Networking avanzado

Gestión de stakeholders a distancia

Atracción de perfiles difíciles

Comunicación efectiva

Ausbildung

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, RRHH o similar

Tools

ATS

Sourcing tools

Jobbeschreibung

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Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, busca un/a Consultor/a Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental para asegurar que nuestros clientes accedan a los profesionales más cualificados del mercado. Trabajarás de forma autónoma y colaborativa, aplicando tu experiencia para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras. Buscamos a alguien apasionado/a por el mundo del talento, con gran capacidad para la identificación y atracción de perfiles difíciles, y con un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

• Liderar procesos de selección complejos y de alta dirección para diversas industrias.
• Desarrollar estrategias de sourcing avanzadas utilizando herramientas tecnológicas y redes de contacto.
• Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de potencial y competencias.
• Asesorar a los clientes en la definición de perfiles, estrategias de compensación y mejores prácticas de mercado.
• Gestionar la relación con candidatos clave, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso.
• Colaborar con el equipo para desarrollar iniciativas de marca empleadora y conocimiento del mercado.
• Más de 6 años de experiencia en consultoría de selección, con un enfoque claro en adquisición de talento senior.
• Excelentes habilidades de networking, comunicación y persuasión.
• Dominio de metodologías de reclutamiento, incluyendo sourcing pasivo y headhunting.
• Capacidad probada para gestionar relaciones con stakeholders de alto nivel.
• Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas complejos.
• Formación universitaria superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• Salario competitivo y estructura de bonus atractiva.
• Oportunidad de trabajar en una firma de prestigio en Santander con un alcance nacional e internacional.
• Trabajo 100% remoto , que ofrece máxima flexibilidad y conciliación.
• Acceso a formación continua y programas de desarrollo de liderazgo.
• Cultura empresarial basada en la colaboración, la autonomía y la excelencia.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un experimentado Consultor Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental en la identificación, atracción y contratación de profesionales más talentosos que impulsarán el éxito y el crecimiento de nuestros clientes a nivel nacional e internacional. Este perfil requiere un liderazgo estratégico, entendimiento profundo del mercado laboral y una gran pasión por crear experiencias de candidato sobresalientes. Trabajarás con autonomía, gestionando relaciones con stakeholders de alto nivel y diseñando estrategias de reclutamiento innovadoras desde la comodidad de tu hogar, fomentando una cultura de excelencia y alto rendimiento.

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles críticos y de liderazgo, asegurando la atracción del mejor talento disponible.
• Utilizar herramientas avanzadas de sourcing, redes sociales y marca empleadora para identificar y atraer candidatos pasivos de élite.
• Actuar como un asesor de confianza para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral, las tendencias salariales y las mejores prácticas de contratación.
• Colaborar con equipos internos y externos para optimizar la experiencia del candidato y asegurar una transición fluida al puesto.
• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.
• Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.
• Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y estratégico Consultor Senior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo en Santander . Este rol es fundamental para el éxito de nuestros clientes y requiere un enfoque en atraer talento de alto nivel, gestionar relaciones a nivel estratégico y diseñar procesos de selección eficientes con colaboración y autonomía.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles de alta dirección, asegurando talento de calidad.
• Utilizar herramientas de sourcing y redes sociales para identificar candidatos pasivos de élite.
• Asesorar a clientes sobre tendencias salariales y estrategias de compensación.
• Colaborar con equipos internos y externos para impulsar la experiencia del candidato.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.
• Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.
• Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y un atractivo paquete de bonus basado en el rendimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la firma.
• Curaduría de formación continua y programas de liderazgo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, busca un/a Consultor/a de Selección Senior para unirse a su equipo en Santander . Serás responsable de liderar procesos de selección de alto nivel, diseñar estrategias de búsqueda y asesorar a clientes en la gestión de talento.

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de alto nivel, incluyendo puestos internos y directivos.
• Desarrollar y aplicar estrategias de búsqueda innovadoras para perfiles difíciles a nivel global.
• Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar idoneidad cultural y profesional.
• Asesorar a clientes internacionales sobre tendencias del mercado y estrategias de compensación.
• Gestionar la comunicación y expectativas de los stakeholders clave en zonas horarias diversas.
• Mantener y mejorar la base de datos de candidatos y usar el ATS global.
• Más de 7 años de experiencia en la consultoría de selección a nivel senior.
• Experiencia probada en procesos de reclutamiento remoto y/o internacional.
• Conocimiento sólido de metodologías de evaluación y técnicas de sourcing avanzadas.
• Excelentes habilidades de comunicación intercultural.
• Dominio de herramientas de reclutamiento globales y ATS.
• Nivel de inglés fluido (C1/C2) imprescindible.
• Salario competitivo y paquete de bonus.
• Trabajo totalmente remoto sin obligación de oficina física en Santander .
• Oportunidades de desarrollo profesional únicos.
• Cultura de empresa que fomenta autonomía y excelencia.
• Participación en estrategias de talento para líderes globales.

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