Consultor/a de Selección Júnior (100% Remoto) – Perfiles Sales & IT

Fastrack; Madrid; A distancia; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido (con periodo de Pr

Salario fijo + variable 1%

100% Remoto

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Vacaciones 23 días hábiles + días de N

Descripción de la vacante

Fastrack (Madrid) busca un/a Consultor/a de Selección Júnior. Trabajarás 100% remoto desde casa, con autonomía y flexibilidad horaria, colaborando estrechamente con los cofundadores para identificar talento comercial y tecnológico en un entorno dinámico.

La persona ideal tiene 6 meses–1 año en sourcing/criba curricular, domina LinkedIn Recruiter y ATS, y posee capacidad de autogestión. Se valorará enfoque comercial y proactividad en un proyecto de alto impacto.

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año haciendo sourcing y cribado para perfiles comerciales o IT.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS tipo Bullhorn/OneTouch u otros similares.
• Grado en Relaciones Laborales, RR. HH. o áreas afines y actitud proactiva.

Responsabilidades

• Interlocución con clientes para entender requerimientos y mercados.
• Asegurar una comunicación transparente, gestionar incidencias y redefinir perfiles.
• Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para ventas e IT.
• Realizar llamadas de evaluación rápidas y entrevistas profundas.
• Gestión del pipeline y actualización del ATS; entrevistas y roleplays de ventas.

Conocimientos

Sourcing

Criba curricular

Comunicación

Autogestión remota

Detección de soft skills

Educación

Grado en Relaciones Laborales/ RR. HH./ Psicología/ Derecho

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Bullhorn

OneTouch

Descripción del empleo

Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Consultor/a de Selección Júnior con verdadera cultura del esfuerzo, proactividad y ganas de crecer. Aquí no vendrás a calentar una silla ni a seguir un guion rígido; tendrás total autonomía, flexibilidad horaria y trabajarás mano a mano con nuestros cofundadores en un modelo 100% remoto real. Si tienes esa "chispa" comercial y buscas un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo y visible, este es tu sitio.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia: Al menos 6 meses - 1 año haciendo sourcing y criba curricular avanzada para perfiles comerciales (Sales) y/o tecnológicos (IT).
• Herramientas: Dominio de LinkedIn Recruiter (búsquedas booleanas a fuego) y soltura trabajando con software ATS (tipo Bullhorn, OneTouch o similares).
• Actitud FASTRACK: Buscamos a alguien con una alta cultura del esfuerzo, independiente, que sepa autogestionarse en remoto y que tenga buen ojo para detectar las soft skills y el potencial comercial en una primera llamada.
• Formación: Grado terminado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.

Tu día a día:

• Interlocución con Clientes: Participarás activamente en la toma de requerimientos de las vacantes con el cliente, asesorándole sobre el mercado y manteniendo una comunicación fluida y transparente durante todo el proceso.
• Gestión de Incidencias: Afrontar y resolver con mano izquierda cualquier problema o desajuste con el cliente durante el proceso (caídas de candidatos, redefinición de perfiles o dudas con las expectativas).
• Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para identificar perfiles de ventas e IT.
• Realizar primeras llamadas de evaluación ágiles.
• Gestión del pipeline y actualización constante del ATS (aquí usamos Tin Taylor, te encantará lo sencillo que es!).
• Entrevistas en profundidad y roleplays de ventas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato: Indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).
• Retribución: Atractivo paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo + un variable del 1% sobre la facturación de cada proceso que cierres (sin techos!).
• Modelo de trabajo: 100% Remoto en Madrid
• Conciliación y Flexibilidad: Horario flexible centrado en objetivos. Los viernes hacemos jornada intensiva.
• Horario de Verano: Jornada intensiva completa durante los meses de julio y agosto.
• Vacaciones: 23 días laborables + el día de tu cumpleaños libre + el 24 y 31 de diciembre libres.

Si eres una persona activa, te motiva el área comercial y quieres incorporarte a un equipo donde tu trabajo impacte de verdad, ¡queremos conocerte!