Consultor/a de Selección Junior - 100% Remoto e Impacto

Fastrack; Madrid; A distancia; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido (con periodo de Pr

Salario fijo + variable 1%

100% Remoto

Horario flexible

Jornada intensiva los viernes

Vacaciones 23 días hábiles + días de N

Descripción de la vacante

Fastrack (Madrid) busca un/a Consultor/a de Selección Júnior. Trabajarás 100% remoto desde casa, con autonomía y flexibilidad horaria, colaborando estrechamente con los cofundadores para identificar talento comercial y tecnológico en un entorno dinámico.

La persona ideal tiene 6 meses–1 año en sourcing/criba curricular, domina LinkedIn Recruiter y ATS, y posee capacidad de autogestión. Se valorará enfoque comercial y proactividad en un proyecto de alto impacto.

Formación

• Experiencia de 6 meses a 1 año haciendo sourcing y cribado para perfiles comerciales o IT.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y ATS tipo Bullhorn/OneTouch u otros similares.
• Grado en Relaciones Laborales, RR. HH. o áreas afines y actitud proactiva.

Responsabilidades

• Interlocución con clientes para entender requerimientos y mercados.
• Asegurar una comunicación transparente, gestionar incidencias y redefinir perfiles.
• Mapeo de mercado y sourcing directo en LinkedIn Recruiter para ventas e IT.
• Realizar llamadas de evaluación rápidas y entrevistas profundas.
• Gestión del pipeline y actualización del ATS; entrevistas y roleplays de ventas.

Conocimientos

Sourcing

Criba curricular

Comunicación

Autogestión remota

Detección de soft skills

Educación

Grado en Relaciones Laborales/ RR. HH./ Psicología/ Derecho

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Bullhorn

OneTouch

Descripción del empleo

Fastrack (Madrid) busca un/a Consultor/a de Selección Júnior. Trabajarás 100% remoto desde casa, con autonomía y flexibilidad horaria, colaborando estrechamente con los cofundadores para identificar talento comercial y tecnológico en un entorno dinámico.

La persona ideal tiene 6 meses–1 año en sourcing/criba curricular, domina LinkedIn Recruiter y ATS, y posee capacidad de autogestión. Se valorará enfoque comercial y proactividad en un proyecto de alto impacto.