Sales Development Representative Jr

Clasing; Madrid; Híbrido; EUR 20.000 - 22.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario 20k-22k

Modalidad híbrida Madrid

Vacaciones 22 días

Días libres 24 y 31 de Diciembre

Seguro médico opcional

Descripción de la vacante

En Clasing buscamos incorporar un/a SDR Junior con ganas de aprender, crecer y adentrarse en SaaS y B2B. No hace falta saberlo todo: valoramos curiosidad, iniciativa y gusto por hablar con clientes para entender sus necesidades y abrir nuevas oportunidades.

Este rol ofrece un primer paso en el mundo tech, generando pipeline B2B, contactando decisores y alineando el discurso con el mercado. Colaborarás con Account Executives para maximizar cierres y convertir leads en oportunidades cualificadas.

Formación

• Perfil hunter orientado a acción y resultados.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajar en entorno híbrido.

Responsabilidades

• Prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn).
• Investigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad).
• Cualificación de leads (SQL).
• Colaborar con Account Executives para maximizar cierres.

Conocimientos

Hunter

Excelente comunicación

Autónomo

Resiliencia

LinkedIn

Herramientas

LinkedIn

CRM básico

Descripción del empleo

En Clasing buscamos incorporar un/a SDR Junior con ganas de aprender, crecer y meterse de lleno en el mundo SaaS y B2B

No buscamos que llegues sabiendo hacerlo todo. Nos importa que seas una persona curiosa, con iniciativa y que disfrutes hablando con clientes, entendiendo sus necesidades y abriendo nuevas oportunidades de negocio.

Si estás buscando ese primer paso dentro del mundo tech y quieres construir una carrera en ventas B2B, nos encantaría conocerte.

¿Qué necesidades del negocio tenemos?

• Generar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B.
• Llegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras.
• Alinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado.
• Capturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial.

¿Qué necesidades tiene el rol?

• Convertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects.
• Asegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit.
• Profesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS.
• Colaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres.

Estos son los retos que vas a asumir:

• Prospección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn).
• Investigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad).
• Cualificación de leads.
• Gestión de objeciones iniciales y generación de interés real.
• Seguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras.
• Trasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor.

¿Cómo sabrás que has tenido éxito en 12 meses?

• El pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad.
• Los Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas.
• Se ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights.
• El ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado.
• Tu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial.

¿Qué perfil buscamos?

• Persona curiosa, inquieta y creativa. Con ganas, muchas ganas!
• Perfil hunter, orientado/a a acción y resultados.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Resiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento.

¿Qué puedes esperar de nosotros?

• Salario competitivo (20K - 22K) + variable por objetivos.
• Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa.
• Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde, y empezar pronto el fin de semana.
• 22 días hábiles de vacaciones al año.
• 24y 31 de Diciembre off.
• Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros.
• Retribución flexible.
• Posibilidad de adherirte a seguro médico privado con Sanitas.
• Somos un equipo que mola mucho!

¿Te animas a unirte?