Consultor/A De Selección De Personal

Meetyoup; Guntín; A distancia; EUR 28.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Paquete salarial competitivo

Trabajo 100% remoto

Formación continua

Cartera diversa de clientes

Cultura colaborativa

Descripción de la vacante

Meetyoup busca un Consultor/a de Selección de Personal con al menos 4 años de experiencia para unirse a su equipo de RRHH. El rol es 100% remoto, atendiendo a clientes de múltiples sectores y gestionando todo el ciclo de reclutamiento, desde la comprensión de necesidades hasta la incorporación del candidato.

La persona seleccionada asesorará sobre estrategias de atracción, diseñará planes de búsqueda y realizará entrevistas y evaluaciones para valorar la idoneidad de los candidatos.

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en ATS y LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones a distancia.
• Capacidad de trabajar en remoto de forma autónoma.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes sobre estrategias de atracción y selección.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos.
• Realizar entrevistas, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias.
• Gestionar relaciones con clientes y actualizar sobre el progreso.
• Coordinar entrevistas y apoyar en negociación y oferta.
• Contribuir a mejoras de metodologías y herramientas de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección de personal

Entrevistas

Gestión remota

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo 100% remoto . Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Acerca del puesto

Buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo 100% remoto . Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Beneficios

• Paquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento.
• Flexibilidad total para trabajar desde casa, con la autonomía que ello conlleva.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y roles desafiantes.
• Cultura de equipo colaborativa y orientada al éxito mutuo.