Consultor/A De Selección De Personal

Meetyoup; España; A distancia; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico privado

Trabajo 100% remoto

Bonos por objetivos

Formación continua

Descripción de la vacante

Meetyoup busca un Consultor/a de Selección de Personal con al menos 4 años de experiencia en reclutamiento para gestionar procesos de selección de forma 100% remota en España. Coordinarás todo el ciclo de reclutamiento, manteniendo contacto cercano con clientes y candidatos a través de herramientas digitales y videoconferencias.

El candidato ideal posee experiencia en consultoras o agencias, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y excelentes habilidades de comunicación, presentación y trabajo

Formación

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en entornos de consultoría o agencias.
• Experiencia en ATS y LinkedIn Recruiter.
• Habilidades de comunicación y presentación virtual.
• Capacidad para trabajar de forma remota.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para clientes diversos.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda y atracción de candidatos.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para medir la adecuación.
• Gestionar relaciones con clientes y mantener actualizaciones regulares.
• Coordinar entrevistas y apoyo en la negociación/oferta.
• Contribuir a la mejora de metodologías y herramientas de reclutamiento.

Conocimientos

Comunicación remota

Gestión de clientes

Gestión del tiempo

Autonomía

Educación

Título universitario en Psicología, ADE, RRHH o afín

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

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El trabajo parece obsoleto

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Buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo 100% remoto . Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.
• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Acerca del puesto

Buscamos un/a Consultor/a de Selección de Personal experimentado/a para unirse a nuestro equipo de consultoría de RRHH, operando en un modelo 100% remoto . Este rol es esencial para asegurar que nuestros clientes, ubicados en diversos sectores industriales, encuentren el talento adecuado para sus organizaciones. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la comprensión profunda de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato. Si eres un profesional apasionado por conectar personas y oportunidades, y valoras la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, esta es tu oportunidad. Únete a un equipo dinámico que fomenta el crecimiento, la innovación y el bienestar de sus empleados.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a los clientes sobre las mejores estrategias de atracción y selección de talento, adaptadas a sus necesidades específicas y al mercado laboral.
• Diseñar y ejecutar planes de búsqueda activos para identificar candidatos cualificados, utilizando herramientas digitales y redes de contacto profesionales.
• Realizar entrevistas en profundidad, evaluaciones psicométricas y pruebas de competencias para valorar la adecuación de los postulantes.
• Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso de los procesos de selección.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y ofrecer soporte en la fase final de la negociación y oferta.
• Contribuir al desarrollo y mejora de las metodologías y herramientas de reclutamiento de la firma.

Requisitos

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en entornos de consultoría o agencias especializadas.
• Competencia demostrada en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y redes sociales profesionales (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y construcción de relaciones a distancia.
• Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizar y priorizar tareas en un entorno de trabajo remoto.
• Comprensión profunda del mercado laboral y de las tendencias de contratación.
• Se valorará experiencia en sectores específicos, según las necesidades del cliente.

Beneficios

• Paquete salarial competitivo con incentivos basados en rendimiento.
• Flexibilidad total para trabajar desde casa, con la autonomía que ello conlleva.
• Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo.
• Oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y roles desafiantes.
• Cultura de equipo colaborativa y orientada al éxito mutuo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Consultor/a de Selección de Personal - Trabajo Remoto

Estamos en búsqueda activa de un/a Consultor/a de Selección de Personal con experiencia para unirse a nuestro equipo, trabajando de forma completamente remota desde cualquier ubicación. Serás fundamental en la gestión integral de procesos de reclutamiento para una cartera de clientes diversa, conectando talento con oportunidades significativas. Si eres un/a profesional organizado/a, con excelentes habilidades de comunicación y disfrutas del desafío de encontrar al candidato perfecto sin barreras geográficas, esta posición totalmente remota te permitirá maximizar tu impacto y flexibilidad.

• Ejecutar y liderar procesos de selección completos, desde la definición del perfil hasta la oferta final.
• Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones competenciales a candidatos de diversos sectores.
• Utilizar herramientas digitales y estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento global.
• Gestionar la comunicación fluida y constante con clientes y candidatos a través de canales virtuales.
• Mantener y actualizar la base de datos de talento y oportunidades laborales.
• Proporcionar asesoramiento estratégico a los clientes sobre el mercado laboral y sus necesidades de talento.
• Experiencia demostrable de al menos 4 años en consultoría de selección de personal o roles similares.
• Excelentes habilidades de comunicación virtual y manejo de herramientas de colaboración online.
• Capacidad probada para gestionar múltiples procesos de selección de forma autónoma y eficiente.
• Orientación a resultados y fuerte enfoque en la calidad del servicio al cliente.
• Título universitario en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o campo afín.
• Se valorará experiencia en consultoría y un entorno de trabajo remoto .
• Salario competitivo y plan de incentivos basado en objetivos.
• Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades en el ámbito del reclutamiento virtual.
• Formación continua en herramientas y metodologías de selección digital.
• Colaboración con un equipo profesional y dinámico, con una cultura de apoyo mutuo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal en expansión, está buscando un apasionado y eficiente Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota. Esta posición es vital para ayudar a organizaciones de toda España a encontrar el talento que necesitan para crecer. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, utilizando herramientas digitales avanzadas. Si eres un profesional de la adquisición de talento con experiencia, posees excelentes habilidades de comunicación virtual y disfrutas trabajando con autonomía, esta es una oportunidad fantástica para establecer tu carrera en un entorno de trabajo flexible y colaborativo, aportando tu experiencia a nivel nacional sin necesidad de desplazamientos, y fomentando la conexión entre las empresas y los profesionales que marcarán la diferencia.

• Gestionar eficazmente todo el proceso de reclutamiento y selección para una variedad de puestos, desde la toma de requerimientos hasta la contratación.
• Identificar y atraer candidatos pasivos y activos utilizando estrategias de búsqueda innovadoras y redes profesionales online.
• Realizar entrevistas virtuales exhaustivas para evaluar la idoneidad de los candidatos, tanto en habilidades técnicas como en encaje cultural.
• Colaborar estrechamente con los clientes a través de videoconferencias y herramientas de comunicación digital para mantenerles informados y asesorarles.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y gestionar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de forma rigurosa.
• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o agencia de empleo.
• Experiencia probada en el uso de herramientas de búsqueda online, redes sociales profesionales (LinkedIn) y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación virtual.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir con los objetivos establecidos en un entorno remoto.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal en expansión, busca un apasionado y eficiente Consultor de Selección de Personal para unirse a su equipo en una modalidad completamente remota. Esta posición es vital para ayudar a organizaciones de toda España a encontrar el talento que necesitan para crecer. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, utilizando herramientas digitales avanzadas. Si eres un profesional de la adquisición de talento con experiencia, posees excelentes habilidades de comunicación virtual y disfrutas trabajando con autonomía, esta es una oportunidad fantástica para establecer tu carrera en un entorno de trabajo flexible y colaborativo, aportando tu experiencia a nivel nacional sin necesidad de desplazamientos, y fomentando la conexión entre las empresas y los profesionales que marcarán la diferencia.

Responsabilidades Clave

• Gestionar eficazmente todo el proceso de reclutamiento y selección para una variedad de puestos, desde la toma de requerimientos hasta la contratación.
• Identificar y atraer candidatos pasivos y activos utilizando estrategias de búsqueda innovadoras y redes profesionales online.
• Realizar entrevistas virtuales exhaustivas para evaluar la idoneidad de los candidatos, tanto en habilidades técnicas como en encaje cultural.
• Colaborar estrechamente con los clientes a través de videoconferencias y herramientas de comunicación digital para mantenerles informados y asesorarles.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y gestionar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de forma rigurosa.

Requisitos

• Mínimo de 3 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o agencia de empleo.
• Experiencia probada en el uso de herramientas de búsqueda online, redes sociales profesionales (LinkedIn) y ATS.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación virtual.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de manera eficiente y cumplir con los objetivos establecidos en un entorno remoto.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.

Beneficios

• Salario competitivo y un programa de bonos basado en los objetivos alcanzados.
• Trabajo 100% remoto , permitiendo la máxima flexibilidad y un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo acceso a formación en las últimas tendencias de reclutamiento y herramientas digitales.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, con interacciones regulares con el equipo a través de plataformas virtuales.
• Seguro médico privado.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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