DEI & People Insights Analyst

Evolve; España; Híbrido; EUR 7800 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-

Descripción de la vacante

La empresa Evolve convoca su Programa Talento Joven dirigido a recién graduados en psicología, pedagogía, ADE, relaciones laborales o economía, con interés en RRHH analítico. El objetivo es formar talento capaz de plantear estrategias basadas en datos.

Durante 30 semanas en modalidad híbrida (presencial y online), trabajarás en proyectos reales y datasets de plantilla, con mentoring y certificaciones PL-300 y DP-600 incluidas, con posibilidad de incorporación en empresas colaboradoras.

Formación

• Graduación universitaria en áreas afines y deseo de incorporar analítica de datos a RRHH.
• Experiencia o interés en RRHH y análisis de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar resultados.

Responsabilidades

• Participar en un programa formativo que combine RRHH y analítica de datos.
• Trabajar con datasets reales para analizar headcount, rotación y engagement.
• Colaborar con RRHH para apoyar decisiones estratégicas.
• Usar Power BI, SQL, Python y Excel para informes.

Conocimientos

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Educación

Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar

Herramientas

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la oferta En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026