Junior People Analytics Consultant (Programa Talento Joven)

Evolve; España; Híbrido; EUR 7800 - 12.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Certificaciones Microsoft PL-300

Certificaciones DP-600

Descripción de la vacante

Evolve busca graduados para su Programa Talento Joven, que combina RRHH estratégico con analítica de datos. Se trabajará con datasets reales y herramientas como Power BI, SQL, Python y Excel avanzado, en un programa formativo con mentoring.

La modalidad es híbrida (presencial y online) y las certificaciones PL-300 y DP-600 están incluidas. Incorporación prevista en octubre de 2026 tras 30 semanas de formación.

Formación

• Graduación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Interés o experiencia en RRHH y analítica de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte con claridad.
• Formación en herramientas de análisis: Power BI, SQL, Python, Excel avanzado.
• Conocer plataformas como Workday o SAP SuccessFactors.
• Interés por aplicar frameworks de People Analytics.
• Participarás en proyectos reales y datasets de plantilla.
• Mentoring con profesionales de RRHH y People Analytics.

Responsabilidades

• Participar en un programa formativo enfocado en combinar visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos.
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla para apoyar decisiones de talento.
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo durante tu evolución.
• Aplicar frameworks de People Analytics en entornos con datos reales.
• Formación práctica en HR Business Partners en empresas colaboradoras.

Conocimientos

People Analytics

Data analysis

Teamwork

Comunicación

Educación

Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar

Herramientas

Power BI

SQL

Python

Excel avanzado

Workday

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

En nuestro Programa Talento Joven buscamos personas graduadas en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o carreras afines, con experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos, que quieran dar el salto a la estrategia de talento con respaldo analítico.

Funciones:

• Participar en un programa formativo especializado enfocado en combinar la visión estratégica de RRHH con herramientas de análisis de datos aplicadas a la toma de decisiones de talento
• Trabajar sobre proyectos reales y datasets de plantilla, incluyendo análisis de headcount, rotación, compensación y engagement para apoyar decisiones directivas
• Colaborar y aprender directamente de profesionales en activo que te acompañarán durante tu evolución
• Practicar con herramientas como Power BI, SQL, Python, Excel avanzado y plataformas como Workday o SAP SuccessFactors
• Aplicar frameworks de People Analytics estratégico en entornos controlados con datos reales de empresas
• Plan formativo diseñado y actualizado según las necesidades reales del mercado laboral en RRHH estratégico y analítica de talento
• Formación práctica, en grupo reducido, orientada al trabajo que realizan los HR Business Partners en empresas de referencia
• Mentoring personalizado con profesionales de RRHH y People Analytics en activo
• Posibilidad real de entrevista para ofertas de empleo al finalizar el programa en empresas colaboradoras
• Red de contacto con profesionales y exalumnos del programa
• Certificaciones Microsoft PL-300 y DP-600 incluidas
• Grado universitario en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales, Economía o similar
• Experiencia o interés en el ámbito de los recursos humanos y motivación para incorporar la analítica de datos a la toma de decisiones de talento
• Capacidad para trabajar en equipo, comunicarte con claridad y aprender en un entorno que combina RRHH y datos

Tipo de puesto: Formativo/Prácticas Ubicación: Modalidad híbrida (presencial y online) según disponibilidad Duración: 30 semanas Incorporación: Octubre 2026