Chief People Officer

Agrupa Global Talent; Cataluña; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Agrupa Global Talent está buscando un/a Chief People Officer para liderar RR. HH. con base en Barcelona, en un grupo internacional con fuerte presencia en Europa y EE. UU. y líder en su sector químico-industrial.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada definirá la estrategia global de RR. HH., asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados.

Formación

• Se valoran capacidades de dirección de equipos y gestión de talento a gran escala.
• Experiencia en entornos industriales y multinacionales.
• Nivel alto de inglés.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de RR. HH. para más de 500 empleados.
• Diseñar e impulsar la estrategia global de RR. HH. alineada al negocio.
• Asesorar al CEO y al Comité de Dirección en desarrollo de equipos y cultura.
• Organizar formación y desarrollo para potenciar el crecimiento profesional.
• Gestionar relaciones laborales y la marca empleadora a nivel internacional.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de personas

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Grado universitario RRHH

Descripción del empleo

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados.

Responsabilidades:

• Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados.
• Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento.
• Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión.
• Liderar una organización orientada al rendimiento.
• Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos.
• Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía.
• Implementar iniciativas de gestión del talento.
• Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean.
• Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y con los empleados.
• Promover la marca empleadora a través de actividades externas.
• Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes.

Requisitos:

• Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos será un plus.
• Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial.
• Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite.
• Nivel de inglés: proficiency

Competencias:

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Fuertes habilidades de comunicación
• Mentalidad abierta
• Flexibilidad y capacidad de adaptación