Chief People Officer

Agrupa Global Talent; Barcelona; Presencial; EUR 120.000 - 180.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Agrupa Global Talent en Barcelona busca un/una Chief People Officer para liderar la estrategia global de RR. HH. en un grupo internacional líder en el sector químico-industrial, con presencia en Europa y Estados Unidos.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, definirá iniciativas para alinear cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados. Además, gestionará el desarrollo organizativo, la atracción y retención de talento y la

Formación

• Grado en Psicología, Derecho, ADE o equivalente.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos será un plus.
• Experiencia entre 5 y 10 años en liderazgo RR. HH. en entorno industrial.
• Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite.
• Nivel de inglés: proficiency.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de RR. HH. para apoyar a más de 500 empleados.
• Impulsar la cultura de la compañía y el compromiso del equipo.
• Definir iniciativas de RR. HH. para apoyar objetivos de negocio y expansión.
• Liderar una organización orientada al rendimiento.
• Asesorar al CEO y al Comité de Dirección.
• Organizar formación y desarrollo para potenciar el crecimiento.
• Gestionar la atracción de talento y las relaciones laborales.
• Promover la marca empleadora.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación

Mentalidad abierta

Adaptabilidad

Educación

Grado en Psicología, Derecho, ADE o equivalente

Máster en Dirección de Recursos Humanos (valor añadido)

Descripción del empleo

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados.

Responsabilidades:

• Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados.
• Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento.
• Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión.
• Liderar una organización orientada al rendimiento.
• Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos.
• Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía.
• Implementar iniciativas de gestión del talento.
• Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean.
• Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y con los empleados.
• Promover la marca empleadora a través de actividades externas.
• Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes.

Requisitos:

• Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.
• Máster en Dirección de Recursos Humanos será un plus.
• Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial.
• Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite.
• Nivel de inglés: proficiency

Competencias:

• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Fuertes habilidades de comunicación
• Mentalidad abierta
• Flexibilidad y capacidad de adaptación