Chief People Officer

Agrupa Global Talent; Barcelona; Presencial; EUR 120.000 - 160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Agrupa Global Talent busca un Chief People Officer para liderar RR. HH. en Barcelona, con responsabilidad sobre una organización multisite de más de 500 empleados y reporte directo al CEO.

La persona definirá y ejecutará la estrategia global de RR. HH., alineando cultura, talento y objetivos corporativos para impulsar la evolución del negocio en Europa y EE. UU.

Formación

• Grado en Psicología, Derecho, ADE o titulación equivalente.
• Experiencia 5–10 años en liderazgo RR. HH. en entorno industrial.
• Valorable experiencia multinacional y multisite.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de RR. HH. para 500+ empleados.
• Impulsar la cultura y el compromiso para alcanzar el máximo rendimiento.
• Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de RR. HH.
• Liderar una organización orientada al rendimiento.
• Asesorar al CEO y al Comité de Dirección.
• Organizar la formación y el desarrollo de empleados.
• Implementar iniciativas de gestión del talento.
• Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean.
• Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento.
• Gestión de las relaciones laborales y beneficios correctos.

Descripción del empleo

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados.

• Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados.
• Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento.
• Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión.
• Liderar una organización orientada al rendimiento.
• Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos.
• Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía.
• Implementar iniciativas de gestión del talento.
• Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean.
• Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento.
• Gestionar las relaciones laborales y con los empleados.
• Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes.
• Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente.
• Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial.
• Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite.