N’envoyez pas de CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Frit Ravich és a la recerca d’un Category Buyer excepcional per convertir estratègia en valor i assegurar la disponibilitat òptima de productes en un portafoli de més de 5.000 referències, entre producció pròpia i marques líders.
La persona seleccionada liderarà negociacions complexes, gestionarà categories i col·laborarà amb l’equip d’Aprovisionament per equilibrar cost, marge i servei, amb un enfocament de mitjà i llarg termini.
Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny.
Però créixer també significa assumir nous reptes, prendre decisions amb visió de negoci i saber connectar les necessitats del mercat amb les de la nostra organització.
I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Category Buyer i podries ser tu
A Frit Ravich alimentem moments de vida amb un model únic en el sector: fabriquem, distribuïm, innovem i connectem amb milions de consumidors cada dia.
Com a Category Buyer, seràs l’eslabó que converteix l’estratègia en valor tangible. La teva missió serà liderar negociacions complexes, assegurar la competitivitat de cada categoria i garantir la disponibilitat òptima de productes en un portafolis que supera les 5.000 referències entre fabricació pròpia i marques líders.
El teu impacte serà directe:
prendràs decisions que afecten el marge, el servei, el client i el futur de la companyia.
La teva rutina serà tot menys rutinària. Aquí treballaràs com a business partner tècnic i estratègic:
Aquí no només gestionaràs compres. Construiràs futur.
A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en base a criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.