BRAND MANAGER (GRANEL)

Frit Ravich; Gerona; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribució flexible

Teletreball 29%

Beneficis socials

Job summary

Frit Ravich busca un Brand Manager – Granel per liderar la categoria des de Marketing, sensibilitzant-se per convertir tendències en un portfolio rendible alineat amb l’estratègia de l’empresa.

La missió inclou definir estratègies de producte, objectius i planificacions anuals, així com coordinar amb Purchasing, Trade i Pricing per impulsar el creixement de Granel i aconseguir resultats sostenibles.

Qualifications

• Formació universitària en ADE/Economia/Marketing/Enginyeria o similar.
• Almenys 2–3 anys en Category Management o gestió de negoci.
• Mínim 5 anys d'experiència en Gran Consum, alimentació, distribució B2B.
• Dominió d’EExcel i eines de BI.
• Anglès professional per treballar amb proveïdors i informes.

Responsibilities

• Liderar la gestió de la categoria Granel i decisions estratègiques.
• Definir estratègia, mix de producte i objectius anuals.
• Coordinar Marketing, Ventas, Compras, Pricing i Trade.
• Visitar clients i proveïdors per enriquir la visió de la categoria.

Skills

Excel avançat

Anàlisi de vendes

BI tools

Anglès professional

Education

ADE/Economia/Marketing/Enginyeria

Tools

Excel

BI

Job description

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem

Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som més de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar cada vegada més lluny.

Però créixer també significa assumir nous reptes, prendre decisions amb visió de negoci i saber connectar les necessitats del mercat amb les de la nostra organització.

I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Brand Manager – Granel i podries ser tu

Quina serà la teva missió?

Assumiràs la responsabilitat de liderar, des de Marketing, la categoria de Granel, actuant com a referent i responsable final de la seva direcció estratègica i de les decisions de categoria. La teva missió serà convertir el coneixement del mercat, els canals, els clients i els consumidors en un portfolio competitiu, rendible i alineat amb l’estratègia de Frit Ravich.

Seràs la veu integradora de la categoria i el seu business owner transversal, coordinant Marketing, Ventas, Compras, Pricing, Trade, Calidad, Operaciones i altres àrees clau per assegurar decisions àgils, alineament i una execució efectiva.

Com serà el teu dia a dia?

• Definiràs l’estratègia i el mix de producte de la categoria segons ocasions de consum, canals i tipologies de client.
• Construiràs una visió compartida del mercat, integrant tendències de consum, competència, necessitats dels clients i oportunitats de creixement.
• Definiràs els objectius, les prioritats i el full de ruta anual de la categoria, alineats amb l’estratègia de Frit Ravich.
• Lideraràs la gestió integral del portfolio: altes, baixes, simplificació, prioritats i revisió de referències amb baixa rotació o rendibilitat.
• Seràs responsable final dels llançaments de nous productes, ampliacions de gamma i propostes vinculades a campanyes o moments de consum.
• Treballaràs conjuntament amb Compres en la definició del portfolio estratègic d’orígens, varietats i calibres, tenint en compte mercat, disponibilitat i rendibilitat.
• Avaluaràs els canvis de matèria primera que puguin impactar en la proposta de valor, la qualitat percebuda, la rendibilitat o el servei.
• Analitzaràs vendes, marge, mix, cobertura i rotació per canal, client i referència.
• Lideraràs les decisions davant de sobrestocks i prioritzaràs actuacions davant de possibles mancances de producte, activant les àrees responsables de l’execució.
• Gestionaràs i faràs seguiment de les previsions de la categoria, aportant els supòsits de negoci i els esdeveniments de demanda per al pressupost.
• Establiràs, des de Marketing Categories, la recomanació estratègica de les accions promocionals i comercials de la categoria, en coordinació amb Trade, Pricing i Ventas.
• Detectaràs de manera anticipada resistències comercials, pèrdua de cobertura o desviacions i lideraràs, conjuntament amb Trade, plans de recuperació.
• Establiràs un model únic de comunicació i un quadre de comandament compartit entre les diferents àrees.
• Lideraràs transversalment el Comitè de Categoria, assegurant que les decisions es tradueixin en plans d’acció amb responsables, terminis i KPI.
• Visitaràs clients, punts de venda, fires i proveïdors quan sigui necessari per enriquir la visió de la categoria.

Què et farà destacar en aquest rol?

• Formació universitària en ADE, Economia, Marketing, Enginyeria o similar. Es valorarà formació de postgrau en Marketing, Direcció Comercial o gestió de negoci.
• Mínim 5 anys d’experiència en Gran Consum, alimentació, food service, distribució B2B o categories de matèries primeres.
• Experiència d’almenys 2-3 anys en Category Management o gestió de negoci.
• Experiència demostrable liderant projectes transversals sense autoritat jeràrquica i prenent decisions amb diferents interessos en joc.
• Domini de l’anàlisi de vendes, marge, mix, rendibilitat i previsions.
• Maneig avançat d’Excel i eines de BI.
• Es valorarà el coneixement del mercat de fruits secs, granel, commodities agrícoles o orígens.
• Anglès professional, especialment per treballar amb proveïdors, informes de mercat i tendències internacionals.

Què viuràs a Frit Ravich?

• Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement.
• T’incorporaràs a un rol estratègic amb impacte directe en el negoci i en el desenvolupament d’una categoria clau.
• Gaudiràs de flexibilitat horària (entrada de 8h a 9.30h i sortida de 16.30 a 18h) d’entrada i un 29% de teletreball .
• Accediràs a retribució flexible i beneficis socials.

En Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.

Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

La retribució associada al lloc de treball es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.