Recibe más respuestas de empleadores
Envía un currículum específico para el puesto de trabajo en cuestión de minutos.
Econocom España busca un Administrativo/a para tareas de gestión administrativa y soporte operativo. La posición está dirigida a personas con discapacidad y se desarrolla en Madrid Chamartín en modalidad híbrida, con horario de lunes a jueves 09:00-18:00 y viernes 09:00-15:00, verano 08:00-15:00.
Se solicita experiencia en documentación, manejo de datos y buen dominio de Office. Ofrecemos integración en un grupo internacional, salario competitivo y retribución flexible.
Oferta de empleo – Administrativo/a | Gestión Administrativa y Soporte Operativo
Vacante dirigida a personas con discapacidad (≥33%)
Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España, donde promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.
Desde Econocom Productos & Solutions España, abrimos un proceso de selección para incorporar un/a Administrativo/a, dirigido a personas con discapacidad, en cumplimiento de nuestro compromiso con la diversidad y la normativa vigente.
Si te identificas como una persona organizada, con orientación al detalle, capacidad de gestión y te interesa formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, esta puede ser tu oportunidad.
Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltarán. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as.
En Econocom garantizamos un entorno laboral inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal.
En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso.