ASESOR LABORAL - TECNICO DE NÓMINAS

Rebel Talent; Madrid; Hybrid; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornada intensiva en julio y agosto

2 días de teletrabajo a la semana

Job summary

Una consultora de empresas en Madrid busca un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para gestionar el ciclo completo de nómina. El rol incluye funciones como asesorar en contratos laborales y gestionar altas y bajas en la Seguridad Social. Se requiere un grado en Relaciones Laborales o similar y al menos 4 años de experiencia. Ofrecemos un salario de 27.000 € a 35.000 € anuales brutos, con un modelo híbrido tras completar el periodo de prueba de 6 meses.

Qualifications

• Mínimo 4 años de experiencia en funciones de asesoramiento laboral y gestión de nóminas.
• Capacidad para mantener la actualización con cambios en la legislación laboral.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de nómina con precisión y eficiencia.
• Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales.
• Gestionar altas y bajas en la Seguridad Social.

Skills

Gestión de nómina

Asesoramiento en contratos laborales

Conocimiento de legislación laboral

Education

Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar

Job description

Overview

Desde Rebel Talent buscamos un/a Asesor Laboral - Técnico de Nóminas para una importante consultora de empresas en Madrid centro. Reportarás directamente al la Responsable del área de laboral.

Funciones

• Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres).
• Contratos, altas, bajas, vencimientos.
• Gestión de anticipos y embargos.
• Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.)
• Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales.
• Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
• Gestionar los seguros sociales.
• Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral.

Requisitos

• Grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Al menos 4 años de experiencia realizando dichas funciones.

Se ofrece

• Banda salarial: 27.000 € -35.000 € anuales brutos
• Modelo híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana una vez superado el periodo de prueba de 6 meses.
• Jornada intensiva julio y agosto