Asesor/a laboral - Técnico/a de nómina

Pact; Madrid; Híbrido; EUR 28.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa 38 h/semana

Teletrabajo 2 días/semana

Descripción de la vacante

En Pacto buscamos incorporar un/a Asesor/a laboral - Técnico/a de nómina para integrarse en el área laboral y gestionar una cartera de clientes con más de 25 años de experiencia en asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico a PYMES.

Las funciones incluyen nóminas, altas y bajas, atención de incidencias y contratación, con posibilidad de 2 días de teletrabajo semanal y contrato indefinido a jornada completa. Residencia en Madrid o alrededores.

Formación

• Formación: grado en Derecho, RRLL, ADE, FP superior o similar.
• Experiencia en asesoramiento a empresas a nivel laboral y gestión integral del área: nóminas, contratos, incidencias laborales, interpretación de convenios.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo.

Responsabilidades

• Gestión integral del área laboral de una cartera de clientes.
• Elaboración, revisión y control de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Tramitación de contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
• Gestión y resolución de incidencias laborales: IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral y de Seguridad Social.
• Interlocución con organismos oficiales como TGSS, SEPE e Inspección de Trabajo.
• Participación en la mejora y estandarización de procedimientos, procesos y herramientas del área laboral.

Conocimientos

Gestión laboral

Interlocución con organismos oficiales

Análisis laboral

Nóminas

Contratos laborales

Excel

Educación

Grado en Derecho

RRLL

ADE

Herramientas

A3Nom

A3 Asesor

A3INNUVA

Excel

Descripción del empleo

En Pacto buscamos incorporar un/a Asesor/a laboral - Técnico/a de nómina para integrarse en el área laboral y participar en la gestión, análisis y asesoramiento personalizado de una cartera de clientes.La persona seleccionada se incorporará a una firma con más de 25 años de experiencia especializada en el asesoramiento fiscal, contable, laboral y jurídico a PYMES y empresas comprometida, no solo con sus clientes, sino también con su equipo aplicando la conciliación, el bienestar y el desarrollo en su día a día.¿Cuáles serán tus funciones?* Gestión integral del área laboral de una cartera de clientes.* Elaboración, revisión y control de nóminas y seguros sociales.* Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.* Tramitación de contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.* Gestión y resolución de incidencias laborales: IT, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc.* Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral y de Seguridad Social.* Interlocución con organismos oficiales como TGSS, SEPE e Inspección de Trabajo.* Participación en la mejora y estandarización de procedimientos, procesos y herramientas del área laboral.

Requisitos

* Formación: grado en Derecho, RRLL, ADE, FP superior o similar.* Experiencia en asesoramiento a empresas a nivel laboral y gestión integral del área: nóminas, contratos, incidencias laborales, interpretación de convenios.* Capacidad para trabajar con altos volúmenes de trabajo.* Incorporación inmediata.* Residencia en Madrid o alrededores.Se valorará positivamente:* Conocimientos y experiencia en gestión laboral de empleados/as de hogar y gestión de autónomos.* Gestión de trámites ante el INSS relacionados con prestaciones y pensiones.* Experiencia en entornos Wolters Kluwer (A3Nom, A3 Asesor , A3INNUVA)* Dominio de ExcelSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Se Ofrece

* Incorporación directa a empresa con contrato indefinido.* Jornada completa, 38 horas semanales.* Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18: 15h, los viernes intensivo de 9h a 14h.* Jornada intensiva en verano.* Salario fijo + retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.* Posibilidad de realizar 2 días de teletrabajo en la semana.* Incorporación a una firma consolidada y en crecimiento, certificada con el modelo EFR.Si tienes experiencia asesorando y acompañando a empresas en el área laboral, queremos conocerte.