Asesor/a laboral Senior

Etalentum; Pozuelo de Alarcón; Hybrid; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado (opcional)

Contrato indefinido

Trabajo híbrido: 3 días oficina / 2 de

Job summary

Etalentum selecciona un Asesor/a Laboral Senior para Pozuelo de Alarcón (Madrid). Responsable de liderar el asesoramiento estratégico en derecho laboral y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo y resolución de incidencias para autónomos y empresas.

Se ofrece contrato indefinido con modalidad híbrida (3 días oficina, 2 teletrabajo), horario flexible y 24 días de vacaciones. Salario entre 30.000 y 32.000 € más 2.500 € de bonus.

Qualifications

• Experiencia superior a 5 años en asesoría jurídica laboral para empresas.

Responsibilities

• Gestión de nóminas, contratos y aplicación de cláusulas específicas.
• Trámites con Administración: alta/baja de trabajadores, partes IT/accidentes y liquidación de seguros sociales (RED, SILTRA, Contrat@, Delt@).
• Confección y presentación de modelos IRPF 111/190 y certificados de retención.
• Asesoramiento y representación: interpretación de convenios, permisos, despidos y apoyo en inspecciones.
• Auditoría y cumplimiento: planes de igualdad, registro de jornada y procedimientos laborales.

Skills

Autonomía

Proactividad

Organización

Planificación

Comunicación

Atención al detalle

Gestión de nóminas

Contratación

Education

Relaciones Laborales y RR. HH. / Derecho / Ciencias del Trabajo

Tools

A3innuva / A3asesor (A3NOM)

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Delt@

CoNta

Sede Electrónica Seguridad Social / AEAT

Microsoft Excel

Job description

Etalentum selecciona un Asesor/a Laboral Senior para importante empresaconsolidada en el sector de servicios de asesoría y consultoría jurídica, fiscal y laboral ubicada en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Se trata de una empresa líder en su sector con una trayectoria de más de 30 años prestando diferentes servicios de asesoramiento integral con alto grado de profesionalidad y cercanía a sus clientes.Si te interesa y crees que cumples con los requisitos descritos en la oferta, ¡no dudes en inscribirte!

La misión principal del puesto consiste en liderar el asesoramiento estratégico y la gestión integral en materia derecho laboral y administración de personal , garantizando el estricto cumplimiento normativo, la optimización de costes sociales y la resolución eficiente de incidencias complejas para la cartera de clientes tanto autónomos como empresas.

Tareas y funciones:

• Gestión de Nóminas y Contratación: Cálculo de nóminas, finiquitos, atrasos de convenio, emisión de contratos y aplicación de cláusulas específicas.
• Trámites con Administración Pública: Alta/baja de trabajadores, envío de partes IT/accidentes y liquidación de seguros sociales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@.
• Fiscalidad Laboral: Confección, cuadre y presentación de los modelos 111 y 190 de IRPF, e informe de certificados de retención.
• Asesoramiento y Representación: Interpretación de convenios, permisos, tramitación de despidos/sanciones, apoyo en Inspecciones de Trabajo y asistencia a actos de conciliación (SMAC).
• Auditoría y Compliance: Implantación y control de planes de igualdad, registro de jornada y protocolos laborales obligatorios.

Requisitos:

• Perfil orientado a la atención al detalle, con autonomía, proactividad, organización, planificación y comunicativo.
• Experiencia demostrable de más de 5 años realizando funciones similares en entornos de asesoría jurídica a empresas.
• Titulación: Grado, Diplomatura o Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Ciencias del Trabajo.
• Software de Gestión Laboral: Manejo nivel experto en A3innuva / A3asesor (A3NOM), o plataformas equivalentes.
• Plataformas de la Administración: Dominio de SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Delt@ / CoNta y Sede Electrónica de la Seguridad Social y AEAT.
• Ofimática: Nivel avanzado de Microsoft Excely herramientas de gestión documental.
• Conocimientos avanzados en materia de prensiones de jubilación, incapacidades y Régimen Especial de Empleados del Hogar.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Modalidad de trabajo híbrida: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo.
• Horario flexible: Lunes a Jueves en horario de 8:0/10:0 a 17:15/19:15 horas; Viernes de 9:00 a 14:00 horas.
• Horario de verano, jornada intensiva: Lunes a Jueves de 8:00 a 15:15 horas y Viernes de 9:00 a 14:00 horas.
• Banda salarial: 30000 a 32000 € (fijo) + 2500 € (bonus).
• 24 días laborables de vacaciones.
• Días libres: Día del cumpleaños, 24 y 31 de diciembre.
• Beneficios: Seguro médico privado (opcional).