Técnico de Nóminas/Asesor Laboral

Rebel Talent; Madrid; Híbrido; EUR 24.300 - 29.700; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de talento en Madrid busca un/a Técnico de Nóminas - Asesor Laboral con al menos 2 años de experiencia. Las funciones incluyen la gestión del ciclo de nómina, asesoría en contratos laborales y la gestión de la Seguridad Social. Se ofrece un modelo híbrido con 2-3 días de teletrabajo a la semana y una banda salarial de 27.000 € anuales brutos más un 10% variable.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia realizando funciones de gestión de nómina.
• Conocimientos en cálculos IRPF y seguros sociales.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo generación y pagos.
• Asesoramiento en la elaboración y revisión de contratos laborales.
• Manejo de anticipos y embargos.

Conocimientos

Gestión del ciclo de nómina

Manejo de A3 Nom

Asesoría en contratos laborales

Actualización en legislación laboral

Gestión de Seguridad Social

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH

Descripción del empleo

Desde Rebel Talent buscamos un/a Técnico de Nóminas - Asesor Laboral para un importante despacho de abogados ubicado en Madrid centro.

Reportarás directamente al Socio del área de laboral.

Funciones

• Gestión completa del ciclo de nómina (generación de nóminas, gestión de incidencias, cálculos IRPF, seguros sociales, comprobaciones, pagos y cierres).
• Contratos, altas, bajas, vencimientos.
• Gestión de anticipos y embargos.
• Comunicaciones oficiales (Sepe, Siltra, SS, etc.)
• Asesorar en la elaboración y revisión de contratos laborales.
• Asesorar en la gestión de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
• Gestionar los seguros sociales.
• Gestionar el pago de las contribuciones de la Seguridad Social.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
• Al menos 2 años de experiencia realizando dichas funciones.
• Manejo de A3 Nom o similar.
• Modelo híbrido, 2-3 días de teletrabajo a la semana.
• Jornada intensiva de 15 de agosto a 15 de septiembre.
• 100% teletrabajo el mes de agosto.
• Banda salarial: 27.000 € anuales brutos + 10% variable.