Asesor Laboral Madrid

b-kaind; Madrid; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

B-kaind, asesoría especializada en externalización de servicios y líder en su segmento, busca un/a Técnico/a Laboral para su división de Madrid. Te ofrecemos un puesto estable, con desarrollo profesional y retribución competitiva acorde a tu experiencia.

Formarás parte de un equipo joven en crecimiento, gestionando nóminas, finiquitos y atrasos; realizarás conciliaciones de seguros sociales y tramitarás modelos 111/190 y gestiones en Sistema RED, asegurando el cumplimiento de los convenios y

Qualifications

• Experiencia previa de 3-5 años en asesoría o gestión laboral.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral y tramitaciones.
• Gestión de nóminas, seguros sociales y modelos 111/190.

Responsibilities

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Conciliación y cierre de seguros sociales.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.
• Tramitaciones en Sistema RED.
• Gestión de Incapacidades Temporales.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales habituales.
• Seguimiento de plazos y entregas.

Skills

Experiencia en gestión laboral

Education

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Tools

A3Nom

Sistema RED

Conocimiento de normativa laboral

Job description

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de un equipo joven y en una firma en fuerte crecimiento, ¡queremos conocerte!

Queremos incorporar un/a Técnico/a Laboral en nuestra división laboral de Madrid. Te ofrecemos una posición estable, con desarrollo profesional y retribución competitiva acorde a tu experiencia.

Principales funciones

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Conciliación y cierre de seguros sociales.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.
• Tramitaciones en Sistema RED.
• Gestión de Incapacidades Temporales.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales habituales.
• Seguimiento de plazos y entregas.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 3 - 5 años en asesoría / gestión laboral.

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo habitual de A3Nom / software de nóminas.
• Conocimiento de Sistema RED.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral.